Бумага все стерпит. А люди?

На Сегежском ЦБК сложилась предзабастовочная ситуация. На этой неделе на предприятии состоится профсоюзная конференция, на которой будет решаться вопрос о начале массовой акции протеста.

Конфликт на Сегежском ЦБК между рабочими и администрацией разгорается уже несколько недель, но никогда еще завод не был так близко к забастовке, как сейчас. Суть трудового спора банальна: рабочие требуют от генерального директора Василия Преминина повышения ставки оплаты труда на 15 процентов и выплаты «тринадцатой» зарплаты по итогам работы за год. Глава комбината не спешит идти на уступки, заявляя, что финансовое состояние предприятия не позволяет сейчас повышать зарплату. Кроме этого, Преминин не скрывает, что в этом году около 200 сотрудников комбината лишатся своих рабочих мест в связи с сокращением. Комбинату не нужны лишние рабочие с низкой квалификацией, - заявил руководитель ЦБК на расширенном заседании правительства.

Геннадий Гришунин

В минувший четверг на комбинат выезжали представители республиканского объединения профсоюзов во главе с председателем Геннадием Гришуниным. Беседа профсоюзных лидеров с местным профкомом и руководством завода длилась почти четыре часа. Но ни к какому соглашению стороны так и не пришли.

Позиция рабочих однозначна: поскольку комбинат по итогам года получил прибыль, им должна быть выплачена «тринадцатая» зарплата, которую администрация предприятия не выдает уже в течение четырех лет, несмотря на неплохие показатели работы ЦБК. Трудовой коллектив считает, что тяжелым трудом заслужил эти деньги. Кроме этого, сегежские бумажники требуют от администрации повышения ставки оплаты труда на 15 процентов. По мнению профкома ЦБК, который выражает интересы рабочих, нынешняя зарплата на предприятии не соответствует тому уровню, который сложился на аналогичных заводах бумажной отрасли. На Сегежском ЦБК средняя зарплата составляет 8 тысяч рублей, это гораздо меньше, чем на похожих предприятиях в соседних регионах. К тому же, складывается средняя зарплата с учетом ежемесячных выплат топ-менеджерам ЦБК, а у них очень высокие гонорары. Между тем, на комбинате есть люди, получающие менее двух тысяч рублей в месяц (это ниже прожиточного минимума), и таких насчитывается несколько десятков.

Василий Преминин

Удовлетворять требования рабочих генеральный директор ЦБК Василий Преминин наотрез отказывается. По поводу «тринадцатой» зарплаты он объясняет, что выплачивать ее попросту не из чего, да и вообще, выдавать ее сейчас неправильно, поскольку в течение всего 2005 года работники предприятия за выполненный план ежемесячно награждались премиями. По словам директора, по итогам года на комбинате и без всяких увеличений произошел большой перерасход фонда заработной платы, так что впору сокращать ставки, а не увеличивать.  

Из выступления Преминина на расширенном заседании правительства следовало, что дела на Сегежском ЦБК не так хороши, как представляются в отчетах республиканских властей. За последние три года комбинат инвестировал в производство почти три с половиной миллиарда рублей, но, по словам Преминина, сейчас предприятие получает только убытки. «Я оцениваю ситуацию на комбинате по прибыли, как неудовлетворительную, - заявил генеральный директор на расширенном заседании правительства. – Если цены на мазут в 2006 году будут расти так же, как в 2005-м, убытки предприятия за год могут составить до 450 миллионов рублей». Главной причиной финансового кризиса Преминин называет резкий рост затрат на энергоресурсы. Однако и производительность труда на комбинате, как считает директор, невысока. И, прежде всего, из-за низкой квалификации рабочих, которых нужно либо учить, либо увольнять, что, собственно, и намерена делать администрация. Только в 2006 году дирекция комбината планирует сокращение до 200 человек.

В ситуации, когда коса нашла на камень, единственным выходом рабочие видят забастовку. Однако профсоюзные лидеры во главе с Геннадием Гришуниным всеми силами пытаются разрешить ситуацию мирным путем, ведь в случае массовой акции протеста предприятие может остановиться совсем. Лидер профсоюзного движения Карелии Геннадий Гришунин считает, что требования рабочих справедливы, и пойти на уступки должна администрация комбината. «Пусть Василий Федорович не обижается, но, по-моему, он должен переломить себя. У директора ЦБК, как мне кажется, неправильная психология, от которой страдают рабочие», - говорил Гришунин на расширенном заседании правительства.  

Сейчас на ЦБК трудятся более двух с половиной тысяч членов традиционного профсоюза, еще около четырехсот человек являются участниками альтернативной организации, так называемого «соцпрофа». 18 марта должна состояться местная профсоюзная конференция, на которой будет решаться вопрос о начале забастовки или отказе от протеста. Как стало известно, на днях Василий Преминин  заявил, что согласен частично удовлетворить требования трудового коллектива и поднять зарплату, правда, не на 15 процентов, а только на 8, и не прямо сейчас, а с мая этого года. Как сообщил нашему корреспонденту Геннадий Гришунин, он будет уговаривать профком комбината согласиться на эти условия и не начинать забастовку. «Лучше меньше, чем ничего», - считает Гришунин. Согласится ли с этим трудовой коллектив, пока не ясно. Рабочие злы на администрацию и до настоящего времени уступать не собирались. Масло в огонь разгоревшегося конфликта подлили сообщения о том, что Василий Преминин вошел в число российских миллиардеров.    

Наталья Захарчук