Из-за демографического кризиса будущие кадры для Октябрьской железной дороги на Северо-западе России начинают готовить с детского сада.
Виктор Степов, начальник ОЖД |
По его словам, к 2010 году количество выпускников школ, которые составляют основу кадрового потенциала ОЖД, снизится на 20-30%. В связи с ожидаемым снижением количества новых сотрудников, в ОЖД планируется внедрение инновационных технологий, которые потребуют меньшего участия человека в производственных процессах на железной дороге.
Кроме того, одной из важных задач начальник ОЖД считает организацию мотивации труда, в частности, за счет повышения заработной платы сотрудников железной дороги.
«Мы говорим о минимальном уровне зарплаты, который обеспечивает социальный уровень работника на предприятии. В Карелии зарплата выше этого уровня в 1,5 раза, но в четырех регионах СЗФО он ниже», – пояснил Степов.
Комментарии
Уважаемые читатели! В связи с напряженной внешнеполитической обстановкой мы временно закрываем возможность комментирования на нашем сайте.
Спасибо за понимание