Руководители промышленных предприятий Карелии обеспокоены нежеланием молодежи осваивать рабочие специальности.
На «Петрозаводскмаше» насчитывается 200 свободных вакансий на рабочие специальности. Молодежь не привлекает даже высокая зарплата – например, слесари и электросварщики 4-5 разрядов получают здесь 25-30 тысяч рублей. Несмотря на это руководству завода приходится приглашать специалистов из Вологды.
На заводе «Авангард» из-за нехватки кадров администрация вынуждены просить вернуться на работу 60-70 летних пенсионеров. Еще хуже ситуация на ОТЗ. Завод традиционно сотрудничал с профессиональным лицеем №1. Однако, после переноса производственных мощностей на окраину города, студентам лицея некуда будет ходить на практику. Ранее у них отобрали мастерские на площади Кирова, в результате чего снизилось качество подготовки специалистов.
Руководители предприятий и депутаты признали, что нужна государственная политика подготовки рабочих кадров. Участники совещания составили перечень самых необходимых мероприятий для снижения остроты проблемы. По их мнению, необходимо создать центр подготовки и переподготовки рабочих, усилить взаимодействие предприятий с профучилищами, установить молодым рабочим, приходящим на предприятие доплаты от службы занятости.
Комментарии
Уважаемые читатели! В связи с напряженной внешнеполитической обстановкой мы временно закрываем возможность комментирования на нашем сайте.
Спасибо за понимание