В Карелии руководство "Карельского окатыша" приняло решение увольнять без предупреждения сотрудников с перегаром.
 |
Об этом сообщил генеральный директор ОАО "Карельский окатыш" Максим Воробьев.
"Есть вознаграждения, и есть наказания. Мы и требуем с людей и самих себя гораздо больше. Например, у нас уже несколько лет все проходят алко-тестирование. На работу пришел – проходишь алко-тестирование. Если есть следы алкоголя, то человек не допускается к работе, начинаются все процедуры, и он увольняется", - пояснил Воробьев.
По его словам, такие меры были введены на комбинате еще в 2012 году. В тот же год было уволено 130 работников. На следующий год за пьянство и выхлоп были уволены 80 человек. С начала этого года уволено 35 человек.
"Кроме этого мы очень жестко наказываем, если, например, есть вранье. Если человек врет, мы его увольняем. Особенно, если это касается инженерно-технических работников или безопасности", - добавил гендиректор предприятия.
Воробьев уточнил, что на "Карельском окатыше" действует и система поощрения, система бонусов, которые начисляются лучшему работнику, лучшей бригаде и так далее. На День металлурга выдается сертификат на 150 тысяч рублей.
В 2013 году уровень травматизма на предприятии снизился в 3 раза – с 27 случаев в 2012 году до 9 случаев в прошлом году.
Комментарии
Уважаемые читатели! В связи с напряженной внешнеполитической обстановкой мы временно закрываем возможность комментирования на нашем сайте.
Спасибо за понимание