Об этом заявил профсоюзный лидер работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Сергей Соловьев на заседании городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
"В соглашении указано, что мы с вами решили руководствоваться в своей работе по тарифам и работам заключенными Отраслевыми соглашениями, — отметил Сергей Соловьев, — но на сегодняшний день мы имеем в отраслевом соглашении ставку первого разряда работника — 7500 рублей, а у нас в МУП "Городской транспорт" 4868 рублей. Не идет индексация заработной платы на этом же предприятии уже два года. Получается, что на сегодня коллектив выполняет свои договорные обязательства перед администрацией и перед Петросоветом, то предполагается, что и они должны вести себя также адекватно и поддерживать предприятие".
Как сообщил профлидер, троллейбусное управление Петрозаводска находится в тяжелейшем положении. Кредиторская задолженность - 69 миллионов рублей, 49 из них — это просроченные долги. Убытки за прошлый год составили 20 миллионов рублей. Сложились они очень просто: себестоимость билета 27 рублей 67 копеек, из них с каждого билета компенсируется 47 копеек. Очень просто подсчитать, что более 18 миллионов рублей из этих убытков составляют неполученные субсидии.
Люди с 2015 года не получают индексации заработной платы, и считать, что платить в размере прожиточного минимума достаточно неверно.
"На мой взгляд неверно упрекать работников в том, что денег нет и нечего ждать индексации. 25 лет у нас денег не было и люди должны получать копейки?! Коллектив выполняет свои обязательства на все сто, а второй стороне что, можно не выполнять? Хотелось бы, чтобы начали искать пути решения этой проблемы. На днях состоится собрание на предприятии, на котором будет обсуждаться вопрос об акции протеста, — подчеркнул Сергей Соловьев, — Мы все работаем для наших людей. Чтобы их жизненный уровень повышался, но никак не понижался".
Комментарии
Уважаемые читатели! В связи с напряженной внешнеполитической обстановкой мы временно закрываем возможность комментирования на нашем сайте.
Спасибо за понимание