Руководитель управления труда и занятости Карелии рассказала, как отразились международные санкции в отношении России на ситуации с безработицей в республике.
По словам руководителя управления Елены Фроловой, в Карелии не предвидится массовых высвобождений работников из-за международных санкций, введенных в отношении России. Выступая 5 апреля на брифинге, где обсуждалась ситуация с безработицей в регионе, госпожа Фролова заявила, что карельские работодатели, которые были так или иначе зависимы от санкций, уже «переформатировали свою деятельность». В частности, целлюлозно-бумажные предприятия республики перенаправили выпускаемую ими продукцию с европейского на азиатский рынок.
«На сегодняшний день у нас в режиме простоя или неполного рабочего времени находятся чуть более трехсот человек, 260 из них – именно из-за санкционного давления. Это работники «Макдоналдса», это работники некоторых магазинов брендовой одежды, которые заявили о приостановке своей деятельности в Российской Федерации. Но эти работодатели пользуются своим правом трехмесячной аренды в торговых центрах, бизнес свой сворачивать не собираются, их работники выведены в режим простоя с полным сохранением денежного содержания», – сказала руководитель республиканского управления труда и занятости.
– А промышленные предприятия не попали в режим простоя? – поинтересовался журналист «Столицы на Онего» у Елены Фроловой.
– Нет, – последовал категорический ответ. – Нет простоев на промышленных предприятиях.
Как сообщила Елена Фролова, в нынешнем году на поддержку регионального рынка труда из бюджета Карелии выделено 170 миллионов рублей. Еще 136 миллионов на эти цели республика получит в ближайшее время из федеральной казны. Часть их предполагается направить на финансирование общественных работ для безработных граждан.
«В рамках общественных работ предприятиям и организациям, которые будут трудоустраивать таких безработных граждан, будет выплачиваться финансовая поддержка из федерального бюджета в размере МРОТа (минимального размера оплаты труда), увеличенного на районный коэффициент и взносы во внебюджетные фонды на одного работника в течение трех месяцев. То есть, если брать усредненно по нашей республике, то за каждого работника, который проработает три месяца, работодатель может получить 65 тысяч рублей», – рассказала руководитель управления труда и занятости Карелии, особо отметив, что на время участия в общественных работах безработные граждане сохранят свой статус и пособие по безработице.
По оценке госпожи Фроловой, выделенные бюджетные средства позволят привлечь на общественные работы около 600 человек. Еще почти тысячу человек, находящихся под риском увольнения, предполагается трудоустроить временно.
«Что такое под риском увольнения? То есть работодатель издал приказ о введении простоя, либо режима неполного рабочего времени, либо вывел работников в вынужденные отпуска или предупредил о высвобождении, но это не значит, что работники будут уволены. Эта мера направлена на тех работодателей, которые так или иначе попали под санкционное давление, и им нужно время для того, чтобы перенастроить свое производство, переформиратировать, например, логистические цепочки или найти какие-то импортозамещающие детали, или переориентировать рынок сбыта. В это время работники не могут заниматься своей профильной деятельностью, потому что она приостановлена, но работодатель с целью сохранения коллектива, своих трудовых ресурсов может занять их на каких-то других временных работах, например, по уборке цехов, территорий, приведения в порядок архивов и так далее с тем, чтобы, когда он перенастроит производство и запустит его в полную силу, эти работники могли бы вернуться к исполнению своих трудовых обязанностей», – пояснила руководитель карельского управления труда и занятости.
Еще одной мерой поддержки госпожа Фролова назвала программу субнайма, которую федеральное правительство запустило в марте прошлого года. Речь идет о бюджетных средствах, которые может получить работодатель за трудоустройство инвалидов, выпускников колледжей и вузов, ищущих работу более четырех месяцев после окончания своих учебных заведений, граждан, молодых людей без среднего профессионального или высшего образования, детей-сирот и родителей несовершеннолетних детей. За каждого такого сотрудника государство готово выплатить компаниям по три МРОТа с учетом районного коээфициента и начисленных страховых взносов.
В целом, оценивая ситуацию на региональном рынке труда, руководитель профильного управления назвала ее «контролируемой» и «регулируемой» и заметила, что «пока никаких катастроф не наблюдается». Сейчас на учете в службе занятости состоит 4,8 тысячи безработных, или 1,6% от экономически активного населения, и это меньше, чем в начале года, когда их число составляло 5,5 тысячи, или 1,9% от экономически активного населения.
Зашел на брифинге разговор и о трудоустройстве беженцев с Украины. Как сообщила Елена Фролова, их прибыло в Карелию 87 человек, однако трудоспособного возраста из них только 37. Присутствовавший на брифинге руководитель службы по управлению персоналом ООО «Литейный завод «Петрозаводскмаш» Андрей Айдин пообещал взять вынужденных переселенцев на свое предприятие, которому сейчас остро нужны рабочие руки.
Валерий Поташов
Фото автора
Комментарии
Уважаемые читатели! В связи с напряженной внешнеполитической обстановкой мы временно закрываем возможность комментирования на нашем сайте.
Спасибо за понимание