Официальные источники сообщили об увеличении минимальной заработной платы работникам бюджетной сферы в Карелии до 7,5 тысяч рублей. Вот как прокомментировал это руководитель Профсоюзов Илья Косенков.

- Действительно, с 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда по всей России возрастает до 7,5 тысяч рублей. По Карелии минимальная заработная плата на полную ставку с учетом процентной надбавки и районного коэффициента распределяется от 12 375 рублей до 16 500 рублей.

Это обусловлено тем, что согласно части 2 статьи 146 Трудового кодекса РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере, то есть с учетом процентной надбавки и районного коэффициента. Право на повышенную оплату труда для данной категории лиц также находит отражение в статьях 147,148,315,316, 317 ТК РФ и в Законе РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях  и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

- Достаточно часто можно услышать разъяснение, что в 7,5 тысяч рублей уже входят все северные надбавки.

- Да, таким образом некоторые чиновники пытаются сэкономить на незнании работников и уклоняются от законного повышения минимальной заработной платы, ссылаясь на безденежье.  Это прискорбно, но у нас в профсоюзах наработана значительная судебная практика, полностью опровергающая данную позицию. Если по каким-то причинам вам недоплачивают, обращайтесь в профсоюз или непосредственно в суд для защиты своих законных прав.

- Как это сделать?

- Подробный алгоритм и текст искового заявления есть на нашем сайте. Кроме того, спешу сообщить, что недавно президент подписал закон о революционных изменениях в ст. 392 Трудового кодекса РФ. В скором времени срок, по которому работник получит право обратиться в суд о невыплате зарплаты и других выплат, увеличится с трех месяцев до одного года. Следовательно, если раньше работники были вынуждены обращаться в суд за доплатой раз в три месяца, то, как только изменения вступят в силу, достаточно будет это делать один раз в год.

Например, если вам недоплачивают 3 тысячи рублей в месяц, то раньше ежеквартально вы могли претендовать на 9 тысяч рублей доплаты через суд. Теперь, вы сможете подождать год и разом потребовать возмещение 36 тысяч рублей.

Очевидно, что властям придется предпринять определенные шаги по насыщению фонда заработной платы в бюджетных учреждениях, поскольку данная новелла в законодательстве будет серьезно стимулировать увеличение числа работников, готовых защищать свои права.

Не бойтесь отстаивать свое право на гарантированный заработок, ведь закон на нашей стороне.

Подготовил Максим Иванов