Жители Карелии старшего возраста работают в коллективах администраций муниципальных районов, детских садов, ООО «Швейная фабрика «Арктика» и др. Они закрыли вакансии на должностях воспитатель, заведующий, швея, администратор, продавец, бухгалтер, специалист.

Благодаря нацпроекту «Демография» на обучение направлены 49 граждан старшего возраста. Они выбрали образовательные программы по управлению государственными и муниципальными закупками, кадровому делопроизводству, операциям с недвижимостью, социальной работе и иным направлениям. 

Начальник Управления труда и занятости Республики Карелия Елена Фролова отметила, что пополнение рынка труда гражданами пенсионного возраста эффективно решает проблему нехватки кадров.

— В Карелии очень много активных пенсионеров, которые приходят к нам для того, чтобы найти работу или получить новые профкомпетенции. Как правило, работодателей привлекает опыт таких сотрудников, готовность помогать молодым специалистам, — считает руководитель ведомства. — Также важно, что пенсионеры чувствуют востребованность. А это главная составляющая долголетия.

В 2024 году переобучение по нацпроекту возможно только при условии заключения договора с работодателем, гарантирующего трудоустройство гражданина или сохранение его занятости по трудовому договору по окончанию обучения.

Напомним, в прошлом году новые профкомпетенции получили 342 гражданина 50 лет и старше, из них 302 человека сохранили свою занятость или получили новую работу: это почти 90%.

Сегодня в базе вакансий 7 тысяч предложений от работодателей, с ними можно ознакомиться по ссылке.