О целевом обучении, а также о национальном проекте «Кадры», который начнет действовать с 2025 года, шла речь на девятнадцатом Совете по взаимодействию с работодателями, который проходил на базе Центра опережающей профессиональной подготовки в автотранспортном техникуме.
В нем приняла участие начальник Управления труда и занятости Республики Карелия Елена Фролова.
Как было отмечено на Совете, до сих пор в России не было единого сервиса, где работодатель как заказчик целевого обучения и абитуриент могли бы найти друг друга. Но с этого года все предложения работодателей для целевиков размещаются на портале «Работа России».
Целевое обучение позволяет абитуриентам получить гарантированное место практики и трудоустройства, в ряде случаев выплату дополнительной стипендии и другие меры поддержки. При этом выпускнику необходимо будет отработать в организации, с которой заключен договор, от 3 до 5 лет.
Более 500 предложений работодателей республики по таким направлениям, как педагогика, здравоохранение, электроэнергетика, машиностроение, лесное дело, экономика и другим, прошли модерацию органами службы занятости и были размещены на портале «Работа России». Через несколько месяцев будут собраны данные по количеству заключенных работодателями региона целевых договоров.
Также на Совете обсудили выполнение Дорожной карты по преодолению кадрового дефицита, наметили планы на 2024-2025 учебный год по пополнению предприятий молодыми специалистами.
Елена Фролова подчеркнула, что сейчас мы находимся в зоне жесточайшего дефицита кадров и конкуренции за них. Решить эту проблему должен новый проект, инициированный Президентом России Владимиром Путиным, — «Кадры». Нацпроект нацелен на построение устойчивой связки между разными уровнями образовательных учреждений — от школы до вуза и работодателя.
— Задача региона — «заземлить» здесь молодежь, задача предприятий — сделать так, чтобы эти специалисты остались у нас работать. Президент России Владимир Путин в ходе послания Федеральному собранию 29 февраля объявил о запуске нового нацпроекта «Кадры». Особая роль в реализации проекта отведена тесной кооперации образовательных организаций и предприятий реального сектора экономики. Понимаем, что нацпроект «Демография» заканчивается в 2024 году. В следующем году проект «Кадры» включит в себя работу по разным направлениям для решения кадровых вопросов для экономики России, — сказала Елена Фролова. — Вместе с тем важный аспект — подготовка и переподготовка взрослого населения, интеграция в трудовые коллективы подростков, пенсионеров, лиц с инвалидностью, с судимостью и других категорий. Для выполнения производственных задач и роста экономики в целом важен каждый человек.
Елена Фролова отметила, что приемная кампания в образовательных организациях уже завершилась, но у работодателей остается возможность заключать целевые договоры со студентами, обучающимися на любом курсе.
Сейчас на портале «Работа России» размещено 49 предложений о целевом обучении для студентов, прием заявок продолжается.
Напомним, с начала года служба занятости нашла работу для 2833 соискателей из числа обратившихся к нам молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет. Уровень трудоустройства молодежи с начала года повысился с 67% до 71%.
