До конца года по нацпроекту «Демография» будут открыты еще 4 модернизированных кадровых центра. В Медвежьегорске новое здание будет построено в следующем году.

В помещениях обновленного центра Олонца организовано удобное зонирование пространства для разных категорий соискателей и партнеров: для индивидуальной работы с работодателями, с соискателями. Центр стал удобен для людей с инвалидностью, также здесь есть детский уголок.

Артур Парфенчиков подчеркнул, что основная задача обновления службы занятости региона состоит в пополнении рынка труда квалифицированными кадрами, молодежью. И комплексная модернизация должна решить этот вопрос.

— В обновленных кадровых центрах сделано все по стандарту в плане зон доступности для различных категорий граждан. Важно, что в центрах можно не только трудоустроиться, но и найти единомышленников. Здесь собирается молодежь, люди серебряного возраста, дети. Мы должны работать над тем, чтобы помочь каждому соискателю найти себя на рынке труда. Сегодня новые компетенции в службе занятости могут получить пенсионеры, а молодые жители региона — пройти профориентацию и точно определиться с местом работы. Отдельная категория — люди с инвалидностью, участники С. О. Индивидуальный подход к каждому из них должен быть обеспечен в обновленных кадровых центрах, — сказал Глава Карелии. — Работодатели региона заявляют высокую потребность в высококвалифицированных рабочих, радует то, что одним из самых востребованных направлений для обучения среди молодежи региона являются рабочие специальности. Это наши будущие кадры.

Принцип оказания услуг службы занятости сегодня изменился. Кадровые центры уже начали взаимодействовать с гражданами и работодателями через персональных консультантов-ассистентов, которые проводят оценку сложившейся жизненной ситуации у каждого конкретного соискателя. Для разрешения бизнес-ситуаций для каждого работодателя разрабатывается комплекс мероприятий, в том числе по подготовке и переподготовке кадров. Большинство услуг при желании можно получить дистанционно, включая удаленную запись на прием в службу занятости и онлайн-заполнение заявления.

Напомним, по первым итогам комплексной модернизации до 70% повысился уровень трудоустройства молодых людей до 35 лет, обратившихся в службу занятости. Годом ранее этот показатель составлял 67%. С начала года 3400 молодых людей нашли свое место в коллективах. Уровень трудоустройства инвалидов в регионе вырос с 44% до 75%. В этом году работодатели Карелии трудоустроили на квотируемые рабочие места более 1000 граждан с инвалидностью. Это на 130 человек больше, чем за такой же период прошлого года.

Добавим, 72% работодателей Карелии удовлетворены услугами службы занятости. В этом году за поддержкой кадровых центров обратилось более 1700 работодателей региона. Благодаря комплексному подходу к оказанию мер поддержки службой занятости, внедренных в практику обновленных кадровых центров, среднее время закрытия вакансии сократилось на 23 дня.

До конца года в Карелии будут обновлены кадровые центры в Сортавальском, Пудожском районах, в Суоярвском и Питкярантском округах. Первым флагманским модернизированным центром в 2022 году стал кадровый центр Петрозаводска.