Низкая квалификация и мотивация российских чиновников вместе с недостаточной прозрачностью формирования их зарплаты создают проблемы в работе государственных служб.
Как сообщают «Ведомости», об этом говорится в экспертной записке Центра перспективных управленческих решений «Кадровая политика на госслужбе: текущие проблемы и необходимые изменения».
В подготовке документа также принимали участие Центр подготовки руководителей цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС, компания «Экопси консалтинг» и исследовательская группа «Циркон».
По мнению экспертов, сектор госслужбы нуждается в комплексной трансформации, начать которую следует с действующего законодательства, устанавливающего устаревшие требования к кандидатам на госслужбу.
Затем следует кардинально изменить правила формирования зарплаты чиновников. Во-первых, оклады госслужащих необходимо повысить, утверждают аналитики.
Чем они это мотивируют, читайте в интернет-газете «Вести Карелии».
Комментарии
Уважаемые читатели! В связи с напряженной внешнеполитической обстановкой мы временно закрываем возможность комментирования на нашем сайте.
Спасибо за понимание