На работодателя возложили обязанность внести запись о трудоустройстве в трудовую книжку, сообщили в Пудожском районном суде.
Мужчина осуществлял трудовую деятельность у ответчика в должности водителя грузового автомобиля. При принятии на работу он писал заявление и сдавал трудовую книжку. В один из дней при исполнении трудовых обязанностей работник получил травму – закрытый перелом обеих пяточных костей.
После окончания лечения он представил ответчику листок нетрудоспособности для его оплаты, однако в оплате больничного ему было отказано по причине отсутствия трудовых отношений.
Мужчина обратился в суд и просил установить факт трудовых отношений, чтобы обязать ответчика внести соответствующие сведения в его трудовую книжку.
Суд установил факт трудовых отношений и обязал ответчика внести в трудовую книжку записи о приеме на работу в качестве водителя грузового автомобиля.
Решение не вступило в законную силу.
Комментарии
Уважаемые читатели! В связи с напряженной внешнеполитической обстановкой мы временно закрываем возможность комментирования на нашем сайте.
Спасибо за понимание