Такое решение может быть принято "с учетом ограничений, которые накладывают на работодателей в пандемию", заявил глава Минтруда России.
Срок перехода на электронные трудовые книжки могут перенести, пишет ТАСС со ссылкой на заявление министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова.
Закон о введении электронных трудовых книжек вступил в силу с 1 января 2020 года.
"С учетом ограничений, которые накладывают на работодателей в пандемию, была необходимость, она в принципе на сегодняшний день сохраняется, в переносе сроков введения электронной трудовой книжки. На данный момент мы продлили это решение до 31 октября 2020 года. С учетом текущих ограничений вполне вероятно, что мы выйдем с очередной инициативой, отодвинув решение еще чуть дальше", - сказал он в понедельник на заседании фракции "Единая Россия".
С начала 2020 года данные о трудовой деятельности работников формируются в электронном виде. Согласно закону, работодатели предоставляют в электронном виде в ПФР данные о приеме на работу сотрудников, переводе на другую постоянную работу, увольнении, подаче соответствующих заявлений. К настоящему времени уже 1,44 млн российских компаний направили в ПФР сведения о трудовой деятельности более 24,7 млн человек.
Работник имеет право выбрать между бумажной и электронной версией этого документа в течение 2020 года. С 2021 года у всех, впервые устроившихся на работу, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
Комментарии
Уважаемые читатели! В связи с напряженной внешнеполитической обстановкой мы временно закрываем возможность комментирования на нашем сайте.
Спасибо за понимание