Спрос на специалистов автобизнеса в Карелии вырос на 93% за год.
фото: © Tim Mossholder / unsplash
Спрос на специалистов автобизнеса в Карелии вырос на 93% за год, а средние зарплаты в этой сфере достигли свыше 81 тысячи рублей в месяц.
Пресс-служба Авито назвала самые востребованные профессии в автомобильном бизнесе. Это автоэлектрики, автослесари и автомаляры.
Так, эксперты Авито Работы проанализировали динамику спроса на специалистов автомобильного бизнеса и предлагаемые зарплаты зимой 2024-2025. По данным сервиса Авито, этой зимой в Карелии работники автобизнеса стали требоваться на 93% чаще, чем в аналогичном периоде годом ранее, а средние зарплатные предложения по индустрии достигли 81 841 руб/мес.
Автоэлектрики оказались самой востребованной профессией в автомобильном бизнесе Карелии — количество вакансий для них увеличилось на 108%. У них же оказался самый высокий прирост средних предлагаемых зарплат. За последний год они выросли на 18% и достигли 95 624 руб/мес.
Также оказались востребованы автослесари: число вакансий для них с зимы 2023/2024 увеличилось на 79%. Новым сотрудникам предлагают в среднем около 82 549 руб/мес (+2% за год).
Спрос на автомаляров вырос на 36%. Средняя предлагаемая зарплата в этой профессии достигла 105 510 руб/мес, что на 7% больше, чем год назад.
Среди специалистов с самыми динамично растущими зарплатными предложениями лидируют автоэлектрики, автомеханики и автомойщики. По сравнению с предыдущей зимой соискателям на вакансии автомехаников увеличили зарплату на 17% — средняя сумма в объявлениях составила 83 754 руб/мес. Также на 9% выросли предлагаемые зарплаты у автомойщиков, которые могли рассчитывать в среднем на 67 280 руб/мес.
«Рост востребованности специалистов автобизнеса — это закономерный тренд, связанный с развитием технологий, расширением рынка новых автомобилей и сложностью их обслуживания. В связи с этим компании находятся в поиске квалифицированных кадров: современные машины становятся все более технологичными, требуя от специалистов новых знаний и навыков. Работодатели уже адаптируются к этим изменениям, предлагая конкурентные зарплаты, но для закрытия кадрового дефицита отрасли также важно развитие профильного обучения и повышение привлекательности рабочих профессий среди молодежи», — отметил директор категории «Рабочие и линейные профессии» Авито Работы Андрей Кучеренков.
