За год в Центре более 3 тысяч человек получили профориентационные услуги, а больше 700 сменили карьерную траекторию.
Год назад в столице Карелии открылся флагманский кадровый центр. За это время безработица в Петрозаводске сократилась на 20%, а работу нашло на 8% больше, чем годом ранее. Всего же по республике уровень безработицы составляет 1,2%.
Как уточнили в Управлении труда и занятости Карелии, главным принципом работы Центра стала клиентоцентричность — все обращающиеся получают там полный объем услуг по запросам, будь то поиск работы или открытие собственного дела.
Профориентационные услуги за год получили более 3 тысяч жителей Петрозаводска, а более 700 человек сменили карьерную траекторию — на 200 больше, чем годом ранее. Они прошли переобучение по нацпроекту «Демография», а также по региональным программам.
В Центре обустроены зоны цифровых сервисов, первичного приема, пространства для групповой работы и проведения мероприятий. Сервисы для инвалидов дополнены более широкими услугами по сопровождению их трудоустройства, в том числе участием в этом Н. О. Уровень трудоустройства инвалидов повысился в 1, 1 раза.
«Сотрудники Центра готовы прийти на помощь каждому посетителю, начиная с регистрации на портале „Работа России“ и завершая получением конкретного результата по запросу, с которым пришел человек. Подросток может пройти полный курс профориентации при посещении центра, пенсионер — записаться на курсы по получению новых компетенций, — сказала Начальник Управления труда и занятости Республики Карелия Елена Фролова. — Мы ждем работодателей, которым нужны специалисты: обучим по запросам, предложим участие в программах по трудоустройству».
В Управлении напомнили, что на сегодня в Карелии регистрируется низкий уровень безработицы, а в базе вакансий — более 8 тысяч предложений.
В кадровом центре прошло награждение работодателей и лучших сотрудников, среди которых — ведущий инспектор Агентства занятости по Петрозаводску Елена Янина, получившая благодарственное письмо за безупречный труд.
Елена работает в службе занятости не так давно, но любит ее за общение с людьми и дружный коллектив. Главным в своей профессии она считает внимание к людям. И, разумеется, он отметила положительные изменения в работе флагманского кадрового центра.
«Работа стала более комфортной. Мы уже привыкли к отрытому пространству, где все сделано очень удобно. Все мы рядом с коллегами, есть возможность посоветоваться. Посетители обслуживаются по электронной очереди, что исключает трату времени», — рассказала Елена Янина.
