Служба исследований платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, проанализировав структуру вакансий, открытых производственными предприятиями в республике, выяснила, в каких специалистах заводы региона нуждаются больше всего, а также сколько им готовы платить.

На сегодняшний день вакансий в сферах «Металлургия, металлообработка», «Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие», «Тяжелое машиностроение», «Химическое производство, удобрения» и «Электроника, приборостроение», «Добыча сырья» открыто более 500, или 11% от общего числа вакансий в республике.

Чаще всего на предприятиях требовались токари и фрезеровщики (19% вакансий за месяц), инженеры-конструкторы (9%), механики (10%), сервисные инженеры (9%), машинисты (11%), слесари (16%) и технологи (17%), операторы станков (5%). Также достаточно востребованы менеджеры по продажам оборудования.

Интересно, что на заводах региона сегодня открыты по несколько вакансий журналиста, переводчика, а также вакансии для психологов и консультантов по стратегии.

В среднем зарплаты для данных вакансий колеблются от 41 до 115 тысяч рублей.

Половина карельских предприятий планируют увеличивать численность работников, при том, что производство уже сегодня испытывает выраженный дефицит кадров.

«Рабочие и производственные специальности долгое время не пользовались спросом среди выпускников школ, так как считались непрестижными и малооплачиваемыми. Это сказалось на общем количестве специалистов с соответствующим образованием. И сегодня одной из задач рынка труда является привлечение молодежи в производственную отрасль, над чем уже работают многие компании. Например, некоторые предприятия активно развивают программы наставничества и собственные корпоративные университеты, где действующие сотрудники могут пройти повышение квалификации, а также стать наставниками, передавать свои знания и даже получать за это денежное поощрение», — комментирует Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО.