ПОСМОТРЕТЬ
Новости. Общество
16:35, 12 Сентября 2018

Работодатели считают себя вправе отказывать в трудоустройстве возрастным кандидатам

Загрузка...

Большинство российских компаний не видит ничего предосудительного в том, чтобы отказать в трудоустройстве кандидату только на том основании, что он не подходит по возрасту.

Об этом говорят результаты исследования российского рынка труда, проведенного международной рекрутинговой компанией Hays. Исследование было проведено в разгар дискуссий о последствиях повышения пенсионного возраста в России, сообщают "Вести Карелии".

Подробнее читайте в материале издания.

Подписаться
А вы знали? У нас есть свой Телеграм-канал.
Все главное - здесь: #stolicaonego

Комментарии

zanoza
2018-09-12 18:48:17
Так понятно,что "предпенсионеры" пополнят армию безработных! Разве что в бюджете им дадут до пенсий доработать,а в частном бизнесе нужны молодые,
энергичные и активные ,да чтобы на больничные не выходили.Хотя среди возрастной категории людей имеются именно такие -крепкие здоровьем и со светлыми головами,но их не так много.
кир
2018-09-12 17:39:32
Кто не подходит для работы, того и раньше не брали. За работу начальник отвечает. И сейчас убрали Римму Ермоленко, на которой печати негде ставить. Далее будет также.
Мизантроп
2018-09-12 18:13:29
кир, Да, да, да.... Понаберут верных, а спрашивают как с умных.
Гарик
2018-09-12 16:47:52
А эти идиёты всё закон хотят принять о повышении пенсионного возраста . Это же какими надо быть фашистами по отношению к гражданам своей страны ((((((((((((((((((((((((
User
2018-09-12 16:43:10
Поддерживаю работодателей! Если население не хочет думать своей головой, пусть ощутит своей .опой.
Гость
Выбор читателей

Аналитика

12.10.2018 15:24
Капитал
Строительное предприятие "Спасение" приглашает на День открытых дверей в жилой комплекс "Бульвар у родников".

Чтиво

15.10.2018 16:00
Личное мнение
Почему федеральные телеканалы замалчивают протесты в Ингушетии.

Опрос

Как вы оцениваете бесплатную передачу муниципальной и госсобственности РПЦ?