Карелия в скором времени рискует превратиться в край пенсионеров. У половины сорока-шестидесятилетних жителей республики дети живут в Петербурге, а еще у десяти процентов — в Москве. Поэтому заводские цеха простаивают без токарей и инженеров, а министра региональной экономики за полтора года меняют шесть раз. В итоге воронка закручивается все круче: из-за отсутствующих кадров благосостояние не прирастает, а неприрастающее благосостояние провоцирует еще больший отток специалистов. Как перенастроить систему с отрицательной обратной связью, знают в партии «Новые люди».

Перестать ехать задом наперед

В первую очередь стоит ликвидировать разницу потенциалов — хотя бы в зарплатах педагогов и медиков. Потому что пока она существует, во-первых, существует социальное напряжение, а во-вторых, кадровый переток. Да-да, социальная динамика подчас напоминает электродинамику — законы той и другой нередко малоотличимы. И как инженер-схемотехник по образованию и программист по профессии Владимир Кванин о том и другом хорошо знает.

— Учителям и врачам гораздо интереснее уехать из республики, а молодым людям из Карелии, получившим образование в Петербурге или Москве, — остаться в столице, а не вернуться на малую родину, — говорит Владимир Кванин. — Потому что средняя зарплата учителя в той же Москве порядка 150 тысяч рублей. Если в Петрозаводске ситуация с врачами узкой специализации еще терпима, то в районах просто беда. Есть программы привлечения врачей, в том числе программа «Земский доктор», но они не работают должным образом. А поэтому нуждаются в пересмотре. В частности, нужна социальная ипотека для молодых врачей приезжающих на работу в Карелию, а кроме того, следует ввести практику постройки арендного жилья с возможностью последующего выкупа. Я не призываю снизить зарплаты там — я призывают поднять зарплаты здесь.

Иными словами, выровнять потенциалы следует не за счет извечного перераспределения, а за счет эксплуатации бюджетных средств с большей отдачей. Яркий пример — система здравоохранения. Пока что она сосредоточена на лечении часто запущенных и нередко безнадежных заболеваний, в то время как о профилактике речи практически не идет. В результате охраны здоровья как таковой нет, а есть одна сплошная медицина. Содержание такой системы требует фантастических средств, а поэтому на денежном вознаграждении медиков и создании привлекательных условий в глубинке приходится экономить. Осуществимый выход здесь может быть только один: по крайней мере не увеличивать поток больных. А значит, надо смещать акцент в сторону профилактики заболеваний. Потому что именно она снижает смертность на 70%, в то время как медицина — только на двадцать.

Скованные одной цепью

Как предприниматель с пятнадцатилетним стажем и общественник с шестилетним, Владимир Кванин прекрасно понимает — решение каждой социальной проблемы может быть только комплексным. Привлечение жителей страны в северный край — не исключение. Врачей и учителей привлекать можно, но надо, чтобы врачам было кого лечить, а учителям — кого учить. А для того и другого нужна работающая, а не дотируемая экономика, развитие которой зачастую тормозит покровительство бизнес-королевствам, а не малому предпринимательству.

— В свое время в республике была сеть леспромхозов, но теперь они все по сути уничтожены, а леса отданы фактически двум предприятиям — кондопожскому и сегежскому ЦБК, которые забрали 90% всех лесов, сдаваемых в аренду, — констатирует Владимир Кванин. — Ладно бы они арендовали и осваивали, но имея в аренде столь огромные лесные массивы, они леса просто не осваивают. Не осваивают, потому что брали в аренду лесные площади не с целью освоения, а с целью капитализации. Как известно, сегежский комбинат недавно пытался выйти на IPO (Initial Public Offering — первичное публичное размещение, или дебют компании на фондовом рынке, примечание редакции), выпустив акции и начав продажу на рынке ценных бумаг. В результате малые предприятия либо прекратили существование, либо не могут его начать. А значит, работы в поселках нет. Люди сначала уезжают в Петрозаводск, а потом в другие регионы. Детские сады закрываются, потому что смысла их содержать нет. Все это звенья одной цепи. Поэтому распределение лесов следует изменить кардинально. В частности, если арендуемый лес не используется, то арендатор становится обязан передавать его на освоение малым предприятиям.

Некого поставить у станка, некого посадить за министерский стол — все это беда не только отсутствия людей как таковых, но и просто дефицита специалистов. Региональные вузы по-прежнему готовят кого угодно, но только не кого надо. В лучшем случае просроченные подходы к обучению крючкотворы от образования заворачивают в вульгарную упаковку импортного лексикона, в худшем — готовят специалистов для провалившейся в небытие советской экономики. В результате пять или шесть лет пребывания в вузе играют роль буферной зоны между периодом детства и взрослой жизнью. Но с бутафорией пора заканчивать, а буферную зону эксплуатировать по полной. Тогда и заводы не останутся без инженеров, и министра экономики не придется менять шесть раз в году.

— Очень многие после выпуска из учебного заведения остаются без работы или после учебы в вузе работают грузчиками и дворниками, — отмечает Владимир Кванин. — У молодых людей нет уверенности в завтрашнем дне и в применении полученных знаний. Потратив родительские деньги и собственное время, они зачастую остаются без работы.

Принцип антропоцентризма

У партии «Новые люди» в целом и у Владимира Кванина в частности есть решения и более частных проблем. Например, проблемы детского отдыха в Карелии, систему которого уничтожили перепуганные надсмотрщики и прижимистые депутаты.

— В Карелии нужно восстановить систему детских оздоровительных лагерей и лагерей отдыха, которая на протяжении последних лет умирала и в конце концов практически исчезла, — говорит Владимир Кванин. — Во-первых, должен быть восстановлен институт

подготовки педагогов, специализирующихся на работе с детьми в детских лагерях. А во-вторых, в лагерях должны быть созданы безопасные условия.

Такой подход к решению социальных проблем — проявление категорического императива «Новых людей». Человек — не приложение к государству, человек — в центре его внимания.

— Главный лозунг партии «Новые люди» — «Люди важнее», — резюмирует Владимир Кванин. — Государство должно развернуться в сторону человека, в то время как до сих пор его отношения с гражданами складывались иначе. Чиновники и власть имущие привыкли, что люди для власти, а не власть для людей.

Антон Соловьев

Оплачено из избирательного фонда кандидата в депутаты Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва по Карельскому одномандатному избирательному округу № 17 Кванина Владимира Владимировича.