Это обучающая площадка, созданная по нацпроекту «Производительность труда» службой занятости Республики Карелия в 2022 году. Здесь получают навыки бережливого производства работники предприятий и организаций различных форм собственности.

Как сообщила заместитель начальника Управления труда и занятости Наталья Кушнерова, 70 карельских предприятий и организаций строительной отрасли, заготовительной и обрабатывающей промышленности, органов власти прошли обучение на этой производственной площадке. Также участниками тренинга стали 70 студентов среднего профессионального образования.

— Фабрика  процессов — популярная площадка для обучения сотрудников принципам бережливого производства. Важно, что интерес к ней проявляют и студенты, наши будущие кадры, — подчеркнула Наталья Кушнерова. — Новые принципы взаимодействия  с работодателями, подрастающим поколением, как будущим кадровым резервом — это новые подходы в работе комплексно модернизированной службы занятости. Мы помогаем работодателям экономить средства и стремимся работать на принципах клиентоцентричности, выполняя запросы наших соискателей. 

Представители Кондопожского и Сегежского ЦБК, крупнейшие работодатели региона, а также другие работодатели выразили слова благодарности за возможность для их коллективов получить на Фабрике процессов новые навыки и компетенции. Это значительно снижает трудовые и финансовые затраты предприятий и организаций.

Напомним, обучение на площадке ведут опытные тренеры Центра обучения и мониторинга трудовых ресурсов при Управлении труда и занятости. Участники фабрики на время обучения становятся членами одного коллектива и учатся сокращать производственные затраты без привлечения дополнительного финансирования.

Добавим, обучение на Фабрике процессов востребовано и у специалистов службы занятости. Здесь прошли обучение 30 сотрудников. Благодаря нацпроекту «Демография», инициированному Президентом В.В. Путиным, республиканская служба занятости стала участником программы комплексной модернизации. Меняется не только облик кадровых центров, но расширяется и функционал специалистов: появляются новые задачи, меняются качество и подходы к работе. Поэтому изучение технологий и инструментов, которые позволят внедрять улучшения и повышать производительность труда, является необходимым для специалистов службы занятости. Модуль по изучению бережливого производства на Фабрике процессов включен в программу повышения квалификации специалистов Кадровых центров и Центра занятости населения Республики Карелия.