Всего в Кадровые центры обратилось почти 300 предпенсионеров, желающих сохранить занятость, получив новые профкомпетенции, или открыть собственное дело, а также устроиться на новую работу.
Уровень трудоустройства такой категории составляет 55,3%, остальным обратившимся подбирают вариант сохранения занятости на рынке труда.
В Карелии статус предпенсионера имеют граждане в возрасте от 50 лет для женщин и от 55 лет для мужчин.
Светлана Егорова из г. Сортавала, будучи предпенсионеркой, в начале 2024 года обратилась в Кадровый центр, решив сменить сферу деятельности. Уже в начале марта Светлана по направлению службы занятости была зачислена в группу профессионального обучения «Поварское дело», организованную на базе Сортавальского колледжа за счет средств регионального бюджета.
Светлана Егорова рассказала:
— Благодарю службу занятости за предоставленную возможность пройти обучение непосредственно в городе Сортавала. Профессия повар востребована в нашем районе, где активно развивается туристическая отрасль. Я смогла трудоустроиться сразу же после окончания обучения.
С начала 2024 года 10 предпенсионеров получили единовременную финансовую помощь на открытие собственного дела по региональной программе поддержки предпринимательской инициативы. Для этой категории граждан предусмотрен повышенный размер помощи в 250 тыс. руб. на то, чтобы стать предпринимателем. Жители Карелии защитили бизнес-планы по таким направлениям, как предоставление мест для проживания, парикмахерские услуги, лесозаготовки, пчеловодства и выращивание плодовых и ягодных культур.
По нацпроекту «Демография» подали заявки на обучение 24 гражданина предпенсионного возраста. Это позволяет жителям Карелии повысить свои профессиональные компетенции и сохранить занятость. Самые популярные направления обучения: бухгалтер коммерческой организации, психолог-консультант, специалист по управлению персоналом, экскурсовод и другие. В этом году переобучение по нацпроекту «Демография» возможно только при условии заключения договора с работодателем, гарантирующего трудоустройство гражданина по трудовому договору или сохранение его занятости по окончанию обучения.
Напомним, в прошлом году при содействии службы занятости новые профкомпетенции получил 51 гражданин предпенсионного возраста, 50 человек сохранили свою занятость или получили новую работу.
Сегодня в базе вакансий более 7 тысяч вакансий. За возможностью обучения можно обращаться в Кадровые центры.
