Несмотря на все сложности 2022 года, результаты работы компании Северсталь обеспечили финансовую возможность для повышения уровня заработных плат с 1 апреля. Об этом сообщили в официальном паблике «Карельского окатыша».  

Так, для сотрудников, чья заработная плата ниже или равна 50 тысячам рублей, повышение составит 12%. Для остальных работников компании утвержден общий бюджет повышения в 10%. Средства будут распределяться в зависимости от оценки личного вклада сотрудника, положения заработной платы конкретной должности по отношению к рынку труда.

«Уважаемые коллеги, в 2022 году компания следовала принципу „выстоять, сохранить, преумножить“ и не свернула со своего стратегического пути. Поэтому, несмотря на все сложности, нам удалось гибко перестроить процессы, эффективно управлять расходами, избежать резкого падения производства, продемонстрировать достойные результаты и сохранить доверие наших клиентов. Хочу поблагодарить каждого за вклад в общее дело и эффективный подход. Прошедший год многому научил нас и, я убежден, поможет пройти 2023 не менее уверенно», — заявил гендиректор Северстали Александр Шевелев.