Всего в Кадровые центры обратилось 323 женщины, желающие сохранить занятость, получить новые профкомпетенции, открыть собственное дело или устроиться на новую работу.
В Карелии статус предпенсионера имеют женщины в возрасте от 50 лет.
Женщины получили работу на Почте России, в больницах, детских садах, на предприятиях общественного питания, а также на швейной фабрике и у индивидуальных предпринимателей. Они работают в должностях администраторов, горничных, диспетчеров, документоведов, инспекторов по кадрам, контролеров, операторов связи, продавцов.
Две женщины 50+ организовали собственное дело в сфере предоставления парикмахерских услуг, а также производстве ковров ручной работы, получив единовременную финансовую помощь в размере 100 тыс. руб. Благодаря возможностям президентского нацпроекта «Демография» еще шесть человек приступили к обучению и получают новые профкомпетенции по направлениям специалист по управлению персоналом, психолог, экскурсовод и юрист.
Начальник Управления труда и занятости Республики Карелия Елена Фролова отметила, что женщины 50+ ответственные работники и востребованы у работодателей:
— Для женщин нашего региона очень важно сохранять занятость или получать новые профкомпетенции, чтобы удовлетворять кадровую потребность работодателей. Также им очень важно чувствовать себя нужными в трудовом коллективе и в обществе. Служба занятости всегда готова прийти на помощь в переобучении и предложениях хорошей работы.
Напомним, в прошлом году служба занятости трудоустроила 388 женщин 50+. Из них 10 человек открыли свое дело.
