Гости комбината получили ответы на вопросы о старте карьеры в ЦБП, о перспективах ее развития во время общения с профессионалами комбината: опытные сотрудники предприятия поделились тем, как пришли в отрасль и на предприятие, насколько совпали их ожидания с реальностью.

В начале 2025 года «Карелия Палп», основные производственные активы которой расположены в карельском городе бумажников — Кондопоге, инициировала проведение региональной, а затем и всероссийской версии отраслевой профориентационной викторины. В «БУМквизе» и ее PRO-версии приняли участие около 500 студентов более 15 вузов и ссузов страны. Напомним, в апреле 2025-го более 200 из них смогли не только пройти тест-опрос и проверить свои знания об отрасли, но и побороться за спецпризы, рассказав о преимуществах выбранной ими профессии.

Из двадцати победителей PRO-версии, набравших наибольшее количество баллов за тестовую часть, и десяти авторов лучших ответов на открытый вопрос, треть — представители учебных заведений Карелии. Именно они посетили Комбинат в Кондопоге в минувшую среду.

Ребят познакомили с основными этапами производства бумаги, продемонстрировали процессы упаковывания и отгрузки продукции. В сопровождении специалистов студенты посетили производственную лабораторию и приняли участие в испытании опытных образцов.

— Продукция под брендом «Сделано в Кондопоге» известна во всем мире, поддерживать высокие стандарты ее качества — большой труд и ответственность, — говорит Елена Тарасова, руководитель производственной лаборатории Кондопожского ЦБК. — Мы рады, что подрастает новая смена. Среди студентов мы видим амбициозных, способных достойно продолжить дело кондопожских бумажников.

Молодым людям было любопытно все, но особенно ценным стало общение с профессионалами предприятия.

— Было интересно узнать, что помогло сотрудникам комбината определиться с выбором специальности, — делится впечатлениями студент второго курса Института математики и информационных технологий ПетрГУ Александр Калинин. Родом юноша из Кондопоги, на комбинате в цехе погрузки токарем работал его дед, а отец и сегодня трудится слесарем КИПиА. Именно родные предложили Александру пройти «БУМквиз PRO», и он не скрывает, что на некоторые вопросы ответил с их помощью.

— Вовлечение молодежи в отрасль — это лишь часть большой работы, успешное прохождение практики, стажировки и качественное сопровождение специалистов в период адаптации — это следующие, но не менее важные ее составляющие, и залог качественной кадровой политики компании, — считает Екатерина Буланова, начальник отдела кадрового обеспечения и администрирования «Карелии Палп». — Именно потому мы параллельно расширению диалога с молодежью уделяем внимание развитию института наставничества, а главным результатом этой работы видим обеспечение отраслевой преемственности.