В Сортавальском районе Карелии прокуратура по обращению уволенных сотрудников МУП "Теплоресурс" провела проверку исполнения предприятием трудового законодательства .
В ходе проверки установлено, что в августе по инициативе работодателя были уволены 5 работников. Основанием для прекращения трудовых отношений послужил отказ сотрудников от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора. Вместе с тем, один из работников не был предупрежден об увольнении заблаговременно.
"Также работодатель своевременно не уведомил работников об изменении в организации их работы, условий и размера оплаты труда. В нарушение требований закона, указанным работникам предложено заключить новые трудовые договоры на определенный срок, что существенно ухудшает их положение", - отмечают в республиканской прокуратуре.
По результатам проверки надзорное ведомство предъявило в Сортавальский городской суд 5 исков о восстановлении уволенных на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Кроме того, в отношении директора предприятия вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении. Материалы проверки направлены на рассмотрение в государственную инспекцию труда.
Комментарии
Уважаемые читатели! В связи с напряженной внешнеполитической обстановкой мы временно закрываем возможность комментирования на нашем сайте.
Спасибо за понимание