Работодатели могут начать возмещать сотрудникам дополнительные расходы на удаленной работе, в том числе на электроэнергию и интернет.
Соответствующие поправки в Трудовой кодекс разработала Федерация независимых профсоюзов РФ (ФНПР).
Как сообщает газета "Известия", поправки предусматривают внесение в ТК новой статьи о временной удаленной работе. В ней подчеркивается, что для изменения трудового режима сотрудника нужно оформить с ним дополнительное соглашение.
В документе необходимо прописывать порядок и сроки возмещения расходов работника, которые возникли на "удаленке". В их число входят электроэнергия, программное обеспечение, телефонная связь и интернет.
Подробности о законопроекте читайте в интернет-газете "Вести Карелии".
Комментарии