ПОСМОТРЕТЬ
Новости. Общество
14:58, 31 Октября 2018

В Петрозаводске осваивают Кайдзен-технологии

Загрузка...

В "РКС-Петрозаводск" осваивают новые технологии.

Давно уже доказавшая свою эффективность философия кайдзен (с японского переводится как непрерывное улучшение) добралась до Петрозаводска. Смысл философии заключается в том, что благодаря постоянному совершенствованию результат работы становится лучше, а затраты – меньше. Впервые кайдзен в работе применили японские компании, самый известный опыт внедрения этой философии – корпорация Toyota. В "РКС-Петрозаводск" уже несколько лет действует проект "Бережливое производство", где каждый сотрудник может предложить свои идеи по улучшению работы предприятия и экономии. Кайдзен-философия – это логичное продолжение "Бережливого производства", в первую очередь основывающееся на самосовершенствовании сотрудников и процессов, которыми они управляют.

Для сотрудников "РКС-Петрозаводск" Юрий Мельник, кандидат психологических наук и бизнес-тренер, провел семинар "Кайдзен-инструменты в системе Бережливого производства":

"Бережливое производство" направлено на устранение потерь во время рабочего процесса. И я показал, что все это можно сделать простыми шагами, первый шаг – это наведение порядка на рабочем месте", - он.

Стоит отметить, что в некоторых подразделениях с кайдзен уже знакомы: автотранспортный цех АО "ПКС-Тепловые сети" - образец для остальных подразделений, здесь сотрудники уже по-новому смотрят и на свое рабочее место, и на процесс работы в целом – везде царят чистота и порядок. Специально для того, чтобы поддержать сотрудников "РКС-Петрозаводск" в освоении новой для них сферы, на семинар из Москвы приехал Владимир Плохих, руководитель управления развития производственных систем производственной деятельности АО "РКС-Менеджмент".

"Уже много работы проделано в автотранспортном цехе АО "ПКС-Тепловые сети" по внедрению инструментов бережливого производства. И сейчас возникла необходимость централизованного обучения персонала. Уже есть некоторые изменения, и люди видят это положительное влияние. Это первый шаг, который позволит изменить менталитет внутри команды. Кайдзен – это работа над улучшениями, повышением уровня безопасности труда и эффективности. Самое важное – это то, что есть люди, которые готовы к изменениям. В первую очередь нужно увидеть потери, которые сейчас имеются, и попытаться их избежать", - сказал он.

Семинар – это первый этап большой и долгосрочной работы. Главная цель обучения была достигнута – люди заинтересовались, им захотелось узнать о кайдзен больше.  А это значит, что "РКС-Петрозаводск" на верном пути, компания не стоит на месте и постоянно совершенствуется.

На правах рекламы

Подписаться
А вы знали? У нас есть свой Телеграм-канал.
Все главное - здесь: #stolicaonego

Комментарии

Горожанин
2018-10-31 15:57:48
Эта "новая технология" была придумана японцами после войны, когда неграмотных крестьян надо было быстро в промышленное производство вовлечь, в условиях всеобщей нищеты. Кроме непонятных слов, ничего полезного для работы в наше время там нет. Экономить можно не на всем - неужели в этом еще не убедились? И кто запрещает предлагать и улучшать без всяких заморских теорий прошлого века?
paramparam
2018-10-31 23:44:33
Горожанин, вы написали глупость.
ПлачУ и ПлАчу
2018-10-31 19:21:20
Горожанин, а на что тогда жить хитрожопым консультантам, которые работать не умеют, но зато умеют охмурять неграмотных директоров модными "умными" словами?
paramparam
2018-11-01 13:25:38
ПлачУ и ПлАчу, ещё одному замечу, что кайдзен имеет исключительно прикладной смысл, а кто не в курсе, но мнение имеет, тем срочно зудит своим невежеством в интернетиках похвалиться.
Гость
Выбор читателей

Аналитика

12.11.2018 16:48
Обществоведение
Карельский полк вступил в войну после того, как из нее вышла Советская Россия.
09.11.2018 11:37

Чтиво

02.11.2018 12:04
Личное мнение
Депутат Заксобрания Карелии Андрей Рогалевич рассказал, как оптимизируют сферу образования в Сегежском районе.

Опрос

Готовы ли вы сортировать мусор?