Александр Ломако: «Суммарный экономический эффект от реализации проектов по повышению производительности труда превысил 300 млн рублей»

Глава Минэкономразвития Карелии рассказал о реализации в республике нацпроекта «Производительность труда».

В России с 2018 года было реализовано несколько национальных проектов федерального масштаба, один из которых — «Производительность труда», стартовавший в 2018 году.

Для реализации нацпроекта был разработан комплекс мер господдержки бизнеса, включая финансовое стимулирование и экспертную помощь в оптимизации процессов.

Проект охватил все регионы страны, в том числе Карелию. О том, как нацпроект помогает формировать новую производственную культуру в республике, рассказал и. о. Министра экономического развития Карелии Александр Ломако.

— Сегодня в условиях дефицита кадров, который сложился на российском рынке труда, вопросы повышения производительности труда выходят на первый план. Александр Владимирович, вы являетесь администратором национального проекта «Производительность труда» в Карелии. Как бы Вы прокомментировали эту ситуацию?

— Вопросы повышения производительности труда для российской экономики не новы. В 2018 году стартовал национальный проект «Производительность труда», который должен был обеспечить к 2024 году рост производительности на средних и крупных предприятиях несырьевых отраслей на уровне не менее 5% в год.

Учитывая, что в целом в добыче полезных ископаемых средняя производительность находится на уровне развитых стран, в периметр данного проекта вошли только предприятия базовых несырьевых отраслей экономики. Это такие отрасли, как сельское хозяйство, обрабатывающие производства, транспорт, торговля и строительство.

— Как Карелия присоединилась к нацпроекту «Производительность труда», и какие результаты были достигнуты?

— Если говорить о регионах, то они включались в нацпроект «Производительность труда» поэтапно. В соответствии с утвержденным графиком Республика Карелия официально вступила в национальный проект в 2022 году.

Однако, по инициативе главы республики, мы досрочно присоединились к нацпроекту еще в 2020 году, как регион, самостоятельно реализующий мероприятия нацпроекта.
На первом этапе акцент сделали на подготовке топ-менеджмента предприятий-участников через образовательные программы, что позволило в 3,3 раза превысить плановое значение по подготовке руководителей предприятий в рамках федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда».

Затем, с 2022 года, перешли к активной фазе — к оказанию адресных мер поддержки предприятиям.

Всего с момента начала реализации национального проекта «Производительность труда» его участниками стали 26 карельских предприятий из ключевых отраслей экономики, включая деревообработку, металлургию, машиностроение, производство бумаги, строительство, торговлю, рыбоводство и др.

Среди участников — компании «Стройтехника», «Литейный завод «Петрозаводскмаш», «Стройиндустрия КСМ», «Инженерный центр «ЭФЭР», «Торговый холдинг «Лотос», а также Кондопожский и Сегежский ЦБК.

Двенадцати предприятиям эксперты Федерального центра компетенций уже оказали адресную поддержку, еще пять проектов находятся в стадии реализации. Внедрение разработанных решений позволило этим организациям увеличить объемы производства на пилотных потоках в среднем на 32%, ускорить производственные процессы на 60%, одновременно сократить запасы продукции на 51 процент.

Общий экономический эффект от реализации проектов составил более 300 миллионов рублей. Учитывая сложные экономические условия — это неплохой результат.

— Каких успехов уже достигли карельские предприятия в рамках нацпроекта «Производительность труда»?

— Опыт карельских предприятий подтверждает, что эффективность часто зависит от мелочей.

Первым предприятием, которое реализовало проект по повышению производительности труда под руководством эксперта Федерального центра компетенций Алексея Сенченко стала компания «Стройтехника».

При подведении итогов инженеры и эксперты с гордостью рассказывали нам о том, как им удалось добиться сокращения цикла обработки деталей. Если раньше общее время работы над трудоёмкими изделиями занимало около 180 часов, то после реализации проекта оно сократилось до 47 часов, а выработка выросла на 77%.

Рост эффективности производства в условиях импортозамещения играет ключевую роль в укреплении конкурентоспособности продукции и удовлетворения потребительского спроса.

Поэтому считаю важным отметить ООО «Литейный завод «Петрозаводскмаш», который стал первым предприятием в регионе, получившим расширенную поддержку в рамках нацпроекта.

Сотрудники завода под руководством экспертов Федерального центра компетенций внедряли принципы бережливого производства в течение года, что позволило достичь экономического эффекта свыше 80 млн рублей.

Результаты были получены за счёт оптимизации двух ключевых направлений: производства блоков дизельных двигателей для тепловозов и выпуска локомотивных колодок.

Производительность труда в рамках первого потока увеличилась на 27,9%, а время протекания процесса сократилось на 9,8%. На втором потоке показатель производительности труда увеличился в 1,6 раза, время протекания процесса сократилось на 20,3%.

Также стоит отметить «Сортавальский лесозавод», который стал первым деревообрабатывающим предприятием в Карелии, который присоединился к национальному проекту.

Предприятие столкнулось с проблемой избыточных запасов сырья на складе, что приводило к гниению сырья и браку готовой продукции. Основными причинами стали нехватка площадей, ошибки при разгрузке и трудности доступа к нужным партиям из-за хаотичного складирования.

Для решения этих задач провели переговоры с поставщиками для согласования графика поставок, внедрили визуальную маркировку складских зон и организовали дополнительные площадки у линии сортировки.

В результате объем незавершенного производства на складе снизился на 68,5%, а остатки готовой продукции, задерживающейся на складе более двух месяцев, сократились на 88,5%. Суммарный экономический эффект составил 12,3 млн рублей.

— Что подразумевается под адресной поддержкой со стороны экспертов Федерального центра компетенций?

Адресную поддержку оказывают эксперты Федерального центра компетенций, которые помогают перестроить внутрипроизводственную логистику, загрузить оборудование, сократить простои на предприятиях. На каждом предприятии создаётся производственный поток-образец, формируется команда из сотрудников для внедрения изменений и последующей самостоятельной работы.

На протяжении полугода эксперты совместно с командой предприятия проводят аудит технологического процесса, находят узкие слабые места, выявляют потенциал, который может быть направлен на повышение производительности труда. По результатам аудита каждого звена вырабатывается полноценный перечень инструментов для применения и внедрения на предприятии.

При этом производительность можно увеличить методами, не требующими существенных инвестиций со стороны предприятий и государства. Один из них — внедрение на предприятиях культуры бережливого производства и системы непрерывного совершенствования процессов.

Распространено мнение, что эти инструменты лишь немного помогают в решении проблемы неэффективной организации труда. Однако международный и отечественный опыт промышленных лидеров говорит об обратном: начать решать проблему низкой производительности надо именно с организации производственных систем и внедрения производственной культуры среди сотрудников предприятия. А уже затем рассматривать целесообразность инвестиций в обновление основных фондов и модернизацию оборудования.

— Где именно в республике организовано обучение процессам повышения производительности труда? Где сотрудники карельских организаций получают практический опыт?

— В 2022 году на базе Петрозаводского лесотехнического техникума создана учебная производственная площадка Фабрика процессов, на которой участники в смоделированном производственном процессе получают практический опыт и знания по бережливым технологиям.

Участникам предлагается провести сборку определенного количества изделий за фиксируемое время в течение трёх производственных смен. Между данными сменами тренеры Фабрики процессов рассказывают об основных инструментах «бережливого» производства, которые обучающиеся осваивают прямо на практике. Таким образом, участники обучения оптимизируют производственный процесс через сокращение потерь и улучшают свои производственные и финансовые показатели в каждой последующей смене.

На этой площадке прошли обучение уже более 700 сотрудников как предприятий-участников нацпроекта, так и других заинтересованных организаций, в том числе органов власти и образовательных учреждений.

— В национальный проект включили туризм. Участвуют ли в Карелии туристические организации в мероприятиях нацпроекта?

— Действительно, в 2024 году были внесены изменения и предприятия сферы туризма с выручкой от 180 миллионов рублей получили возможность участвовать в мероприятиях национального проекта «Производительность труда» при условии, что эти организации используют общую систему налогообложения. Речь идет о гостиницах, кемпингах, коттеджах, санаторно-курортных организациях, турагентствах и туроператорах, ярмарках, парках культуры и отдыха, пляжах и аттракционах.

Учитывая, что большинство организаций этой сферы деятельности относятся к субъектам малого и среднего предпринимательства, которые, как правило, применяют упрощённую систему налогообложения, есть ограничения по участию предприятий туризма в нацпроекте.

Вместе с тем первым участником нацпроекта в Карелии, оказывающим санаторно-курортные услуги, стало АО «Санаторий «Марциальные воды».

Под руководством эксперта ФЦК в санатории был реализован проект по оптимизации процесса организации заезда отдыхающих по коммерческим путевкам. В результате время протекания производственного процесса сократилось на 17% (с 792 до 660 минут), объем незавершенного производства снизился на 33%, выработка увеличилась на 20%. Суммарный экономический эффект составил 8,8 миллиона рублей.

— Александр Владимирович, вопрос повышения производительности труда с повестки дня не снят. Что планируется сделать в 2025–2030 годах?

— Мероприятия национального проекта по производительности труда будут продолжены и расширены в рамках федерального проекта «Производительность труда», который входит в новый нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика». Ранее Президент России поручил к 2030 году охватить проектами по повышению производительности труда не менее 40% средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики и 100 процентов государственных и муниципальных организаций социальной сферы.

Премьер-министр России Михаил Мишустин дал поручение разработать отраслевые программы повышения производительности труда для каждой отрасли экономики и социальной сферы.

То есть, в перспективе планируется все больше переходить от точечной работы с конкретными предприятиями к отраслевым решениям. Для этого создаются отраслевые центры компетенции в ключевых отраслях.

Помимо этого, предлагается вовлечь в работу и государственные компании со всей цепочкой кооперации посредством создания корпоративных центров компетенций.
По поручению президента федеральный проект охватит все государственные и муниципальные организации социальной сферы мероприятиями по повышению производительности труда. А это более 650 таких организаций в республике. Сейчас в пилотных регионах прорабатываются мероприятия и показатели для здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры и спорта.

— А для Карелии установлены какие-то конкретные показатели?

— Мы продолжим работу с предприятиями. К 2030 году еще 41 предприятие должно стать участником федерального проекта «Производительность труда». В 2026 году в республике планируется создание регионального центра компетенций в сфере производительности труда, для чего потребуется вовлечь 26 предприятий под его руководством. Также сохранится адресная поддержка экспертов Федерального центра компетенций, в рамках которой планируется привлечь 15 предприятий дополнительно.