Новости. Общество
22:00, 27 Ноября 2019
фото: © AP Photo/Denis Tyrin

Роструд рассказал, как сделать 31 декабря выходным

Загрузка...

Работодатель вправе сделать 31 декабря выходным для сотрудников по собственной инициативе.

"Рабочий день 31 декабря может стать для работников нерабочим, если им будет предоставлен дополнительный день отдыха. Однако это возможно при соблюдении ряда условий. Если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путем издания локального нормативного акта", – отметили в Роструде.

Предоставление дополнительного выходного, кроме случаев, прописанных в законе, может повлечь уменьшение заработной платы, пишет издание "РИА Новости".

Кроме того, сотрудник вправе попросить выходной, но без сохранения зарплаты, или взять отгул за работу сверхурочно, в выходной либо праздник или как часть ежегодного отпуска.
 
Роструд также напомнил, что 31 декабря предшествует нерабочему праздничному дню, поэтому его продолжительность сокращается на один час.

Подписаться
А вы знали? У нас есть свой Телеграм-канал.
Все главное - здесь: #stolicaonego

Комментарии

Гость
Выбор читателей

Чтиво

05.12.2019 11:42
Без политики
За 16 лет "Костная клиника" стала не только одной из ведущих ортопедических клиник на Северо-Западе, но и исключительным центром, где помогают избежать серьёзных операций и вернуть здоровье и молодость суставам.

Опрос

Вас пугает ситуация с массовыми вспышками инфекционных заболеваний в Карелии?