Роструд рассказал, как сделать 31 декабря выходным

Новости. Общество
22:00, 27 Ноября 2019
фото: © AP Photo/Denis Tyrin
Загрузка...

Работодатель вправе сделать 31 декабря выходным для сотрудников по собственной инициативе.

"Рабочий день 31 декабря может стать для работников нерабочим, если им будет предоставлен дополнительный день отдыха. Однако это возможно при соблюдении ряда условий. Если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путем издания локального нормативного акта", – отметили в Роструде.

Предоставление дополнительного выходного, кроме случаев, прописанных в законе, может повлечь уменьшение заработной платы, пишет издание "РИА Новости".

Кроме того, сотрудник вправе попросить выходной, но без сохранения зарплаты, или взять отгул за работу сверхурочно, в выходной либо праздник или как часть ежегодного отпуска.
 
Роструд также напомнил, что 31 декабря предшествует нерабочему праздничному дню, поэтому его продолжительность сокращается на один час.

Подписаться
А вы знали? У нас есть свой Телеграм-канал.
Все главное - здесь: #stolicaonego

Комментарии

Гость
Выбор читателей

Аналитика

04.05.2021 09:32
Обществоведение
О войне и Победе говорили, говорят и будут говорить - вспоминаем "Как это было".

Чтиво

10.05.2021 16:23
Без политики
Бывший начальник Главного управления МЧС России по Карелии, генерал-майор Сергей Шугаев рассказал о своих родных-фронтовиках, о том, почему он решил стать военным и о попытках переписать историю.