Работодатели Карелии при найме сотрудников в октябре предлагают им зарплаты, в среднем, на 25% больше, чем год назад.
фото: © Chris Ratcliffe / Bloomberg
Это значительно выше уровня годовой инфляции, которая составила около 10%.
О размере зарплат на вакансиях говорят данные сервиса по трудоустройству hh.ru.
Сильнее всего работодатели в Карелии увеличили доход для специалистов, имеющих опыт и стаж в профессии (от 3 до 6 лет). Для таких специалистов зарплаты в вакансиях выросли на 25% или 12 500 ₽. Зарплаты в вакансиях, доступных для неопытных специалистов, за год выросли на 14% до 40 000 ₽. Опытным работникам со стажем более 6 лет предлагают зарплаты на 6%, больше, чем год назад — до 80 000 ₽.
Таким образом, разрыв в доходах начинающих и опытных специалистов на данный момент составляет 40 000 ₽.
Пресс-служба hh.ru Северо-Запад подготовила рекомендации, когда и как лучше всего просить прибавку к зарплате.
«Начало осени — удачное время для обсуждения повышения зарплаты. Компании скоро начнут утверждать бюджеты на следующий год — есть шанс если не получить прибавку сразу, то заложить ее в планы на начало зимы… Есть периоды работы, когда просить о прибавке зарплаты можно и нужно. К таким периодам относятся: подведение итогов или момент после заключения выгодной сделки, завершения проекта; рост количества задач у сотрудника; повышение в должности.
Лучшее время для подобного разговора — 3–4-й квартал, так как идет планирование бюджета на следующий год. Если встреча закончилась отказом, обязательно уточните: что вы можете сделать для того, чтобы ваша заработная плата увеличилась? Оговорите сроки, когда можно будет вернуться к этому вопросу. Чего делать точно не стоит в момент разговора про повышение зарплаты. Шантажировать: „Либо вы мне платите столько-то, либо я ухожу“. Не надо капризничать и говорить: „Я уже три года работаю, где моя прибавка?“. Не стоит использовать слухи и сплетни: „А почему Иванову повысили, а мне нет?“. Отсылка к личным обстоятельствам тоже, увы не всегда помогает. У многих есть ипотека, случится свадьба, пополнение в семье или кто-то на иждивении. Как правило, работодатели платят и повышают зарплату за результат, а не за выслугу лет в компании или личные обстоятельства», — пояснила Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад.
