HR-эксперт Гарри Мурадян перечислил сферы работы, в которых наиболее остро стоят проблемы кадрового дефицита и профицита.
фото: © Юрий Смитюк / ТАСС
Текущая ситуация, особенно на международной арене, серьезно повлияла на востребованность кадров в самых разных отраслях, рассказал руководитель «Школы развития карьеры», HR-эксперт Гарри Мурадян.
В беседе с «Лентой.ру» он перечислил сферы работы, в которых наиболее остро стоят проблемы кадрового дефицита и кадрового профицита — переизбытка работников.
«Перенасыщение кадров у нас есть сфере маркетинга, теле- и радиожурналистики, есть и в сфере дипломатии в связи с тем, что многих отозвали обратно. Проблема актуальна и для бьюти-сферы: платежеспособность клиентов упала, и работники сферы остались. Избыток отмечается и в спорте. Российский спорт сейчас чувствует себя на международной арене не очень хорошо, в связи с чем идут большие сокращения, много хороших специалистов этой отрасли остались без работы», — отметил эксперт.
Наоборот, кадровый дефицит наблюдается, в первую очередь в IT-сфере, в медицине.
«Также это глобально все рабочие специальности: те, кто стоят у станка. Дефицит кадров отмечается и в строительной отрасли», — заявил HR-эксперт Гарри Мурадян.
Ранее «Лента.ру» сообщала о том, что к середине 2023 года почти все отрасли российской промышленности испытывают высокую или критическую кадровую уязвимость: предприятиям очень не хватает квалифицированных специалистов.
