В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний и экономически активные граждане из Петрозаводска.
фото: © Drazen Zigic / Freepik
На рынке труда сегодня складывается уникальная ситуация. Среди соискателей большинство составляют работающие, а не безработные. Уровень безработицы — рекордно низкий (2,4% в июле 2024), компании прилагают усилия к удержанию персонала.
Работодатели отказываются от барьеров в найме, отношение рекрутеров к частоте смены соискателями работы меняется. Только 37% рекрутеров с настороженностью относятся к тем, кто меняет работу чаще, чем раз в год.
Сегодня 40% рекрутеров утверждают, что любые по длительности перерывы в трудовом стаже не влияют на их заключение о компетентности человека.
В свою очередь, только 14% соискателей считают, что работу следует менять как можно реже. Самый популярный вариант ответа на вопрос, как часто нужно менять работодателя, — «по обстоятельствам», такого мнения придерживаются 56% петрозаводчан. 13% советуют переходить на новое место каждые 5 лет, еще 6% — каждые 3 года.
Среди представителей наиболее распространенных профессиональных групп чаще остальных говорили о том, что работу следует менять по обстоятельствам, кладовщики (66%), врачи (64%), секретари и операторы кол-центров (по 59%). Охранники (46%) чаще других полагают, что работодателя следует менять как можно реже. Раз в 3 года нужно менять работу, по мнению каждого пятого снабженца и сисадмина, 16% программистов и 15% маркетологов.
