Работники считают, что иногда отвлекаться полезно.
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) провела опрос сотрудников компаний из Северо-Западного федерального округа, в том числе и жителей Республики Карелия, и выяснила, что сильнее всего отвлекает их от работы.
Снижению мотивации способствует, в первую очередь, несогласованность работы между отделами и сотрудниками компании (55%). На втором месте среди причин оказался низкий уровень зарплат (50%). При этом, это самый высокий показатель по всем регионам страны, не считая Сибирского федерального округа (50%). Для сравнения: доля ответивших подобным образом в Уральском и Центральном федеральных округах была ниже (45%). Еще 39% опрошенных из Северо-Западного федерального округа посетовали - компания не использует их потенциал. Лишь 4% респондентов указали, что их мотивации к работе ничего не мешает.
Причинами также были названы: отсутствие похвалы/поощрений за хорошую работу (34%), демотивация начальством (29%) и большое количество задач (28%).
Среди отвлекающих от работы факторов в ТОПе у респондентов оказались внезапно возникающие вопросы и проблемы, требующие срочного решения (44%), шумные коллеги, а точнее – их неформальные разговоры и болтовня (18%). В течение рабочего дня ничего не мешает 23% опрошенных.
Самыми "устойчивыми" к отвлечениям оказались жители Дальневосточного (38%) и Южного (33%) федеральных округов. Интересно, что 5% жителей отвлекает от работы погода, выше доля, ответивших подобным образом, лишь в Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 7%.
Больше половины респондентов согласились с тем, что иногда полезно отвлекаться от работы (58%). Чуть меньше половины опрошенных (46%) признали, что продуктивнее работали бы в уединенной атмосфере - в отдельном кабинете, без коллег рядом. Удаленно продуктивнее работали бы всего 20% респондентов из Северо-Западного федерального округа. Противоположное мнение у 58% участников опроса.
