Во время визита в Кондопожский район Глава Карелии Артур Парфенчиков проверил ход ремонтных работ в здании.
Госконтракт на ремонт Кондопожского Кадрового центра заключен с ООО «Электроснаб». Строители выполнили ремонт внутренних помещений и фасада здания: выровняли и покрасили стены, покрыли пол плитами из керамогранита, установили навесные потолки, заменили светильники, отремонтировали электрические и слаботочные сети.
В 2024 году Карелия в числе 12-ти пилотных регионов принимает участие в проекте комплексной модернизации службы занятости населения по нацпроекту «Демография». Модернизация проводится при софинансировании из регионального бюджета, инициированного Главой региона.
Основная цель обновления службы занятости — изменение принципа оказания услуг. Служба уже начала взаимодействовать с гражданами и работодателями через персональных консультантов-ассистентов, которые проводят оценку сложившейся жизненной ситуации у конкретного соискателя. Для разрешения бизнес-ситуаций для каждого работодателя разрабатывается комплекс мероприятий, в том числе по подготовке и переподготовке кадров. Кадровые центры переходят от предоставления услуг так называемого выплатного центра к механизму решения проблем. Большинство услуг при желании можно получить дистанционно, включая удаленную запись на прием в службу занятости и онлайн-заполнение заявления.
Напомним, до конца года в Карелии планируется модернизация 16 Кадровых центров, в том числе в 13-ти будет завершен текущий ремонт, в двух Кадровых центрах — капитальные ремонты (Сортавала и Лоухи), в Медвежьегорске — строительство каркасного здания для размещения Кадрового центра и отделения МФЦ.
Также все Кадровые центры оснастят современным цифровым оборудованием и приведут их к единому фирменному стилю «Работа России».
Итогом модернизации должно стать не только обновление внешнего облика Кадровых центров, но и изменение подходов в работе, ориентированных на клиентоцентричность и достижение конкретных результатов.
По сравнению в прошлым годом уровень безработицы в Кондопожском районе уже снизился с 1,88% до 1,03%. Доля трудоустроенных возросла с 37,3% до 64,1%. Время трудоустройства сократилось с 3,3 до 3 месяцев.
