Профсоюз добился восстановления сотрудницы «КарелКоммунЭнерго» через суд

Новости. Общество
09:00, 22 Февраля 2025
фото: © Профсоюзы Карелии / VK

Новости партнеров

Суд признал незаконным увольнение одной из сотрудниц «КарелКоммунЭнерго».

Лоухский районный суд Карелии восстановил на работе Елену Антропову, заместителя председателя первичной профсоюзной организации Лоухского участка ГУП РК «КарелКоммунЭнерго». Суд признал её увольнение незаконным, сообщили в группе «Профсоюзы Карелии».

Уточняется, что конфликт начался летом 2024 года, когда администрация предприятия инициировала сокращение штата. Елена Антропова, специалист по охране труда и технике безопасности, была уволена с нарушением трудового законодательства.

Профсоюз выявил, что работодатель проигнорировал сроки, установленные Трудовым кодексом, и нарушил право Антроповой на сохранение рабочего места как сотрудника с более высокой квалификацией. Кроме того, сокращение должности специалиста по охране труда оставило более 130 работников без должного контроля за безопасностью.

Профсоюз подал иск в суд, и суд признал увольнение незаконным. Это решение стало важным прецедентом для работников «КарелКоммунЭнерго».

«Вдвойне печально, что КарелКоммунЭнерго — государственное предприятие, которым, по идее, должны управлять люди из карельского правительства, не может выстроить социальное партнерство. Мы видим случаи нарушений трудовых прав работников и давления на профсоюз», ━ признал председатель Профсоюзов Карелии Илья Косенков.

Кроме того, в группе добавили, что Елена Антропова, активно защищавшая права работников, была награждена почетной грамотой профсоюза.

Подписаться
А вы знали? У нас есть свой Телеграм-канал.
Все главное - здесь: #stolicaonego

Комментарии

Уважаемые читатели! В связи с напряженной внешнеполитической обстановкой мы временно закрываем возможность комментирования на нашем сайте.

Спасибо за понимание

Выбор читателей

Продолжая работу с сайтом stolicaonego.ru, вы подтверждаете использование cookies вашего браузера с целью улучшить сервис, также соглашаетесь с документами:
Политика конфиденциальности и Пользовательское соглашение