Руководитель Союза профсоюзов Карелии Илья Косенков разъяснил, как вести себя жителям республики, которых с утра не пустили на работу из-за повышенной температуры, а при вызове врача на дом симптомов коронавируса у них не обнаружено.
фото: © Общественная палата Карелии
По словам лидера карельских профсоюзов, от работников поступает много обращений по распоряжению главы республики, которое появилось в марте в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции в регионе. В одном из пунктов документа рекомендовано "обеспечить измерение температуры тела работников с незамедлительным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой и признаками первых респираторных симптомов".
"Сегодня на проходной работникам измеряют температуру. Но бывают случаи, когда человек бежит, опаздывая на работу, волнуется и т.д., и у него поднимается температура. При повышенной температуре его отстранят от работы, а дома при вызове врача температура может быть в норме, признаков болезни не выявлено. Что работнику делать? Чтобы не было прогула, отгула, работник должен требовать у работодателя после замера температуры справку о направлении на медосмотр. Она может быть оформлена либо приказом, либо каким-то предписанием. Это воля работодателя", - отметил Илья Косенков.
Руководитель Союза профсоюзов Карелии считает, что сегодня работодателям Карелии нужно подготовить справки при принятии решения о направлении человека на медосмотр, либо какие-то бланки приказов.
"Работники должны на руки получать документ, а не отправляться домой по устному распоряжению охранника, измеряющего температуру на проходной", - уверен Косенков.
Ранее стало известно, что работникам закрывшихся из-за коронавируса фирм в Карелии обещают компенсировать зарплату.
