В Сортавальском и Лахденпохском муниципальных районах преобладает рекордно низкий уровень безработицы — всего 0,3%, как сообщается на странице администрации Сортавальского района

На данный момент 53 человека находятся на учете как безработные, в то время как работодатели объявляют почти о 500 вакансиях. Это связано с развитием туристической отрасли и созданием новых рабочих мест в сфере гостеприимства и общественного питания.

«Сортавальский район меняется на глазах. Открываются новые гостиницы, кафе и рестораны, требуются дополнительные кадры. Мы стараемся помогать развитию сферы гостеприимства. Так, например, дважды в год из числа граждан, ищущих работу, мы формируем группы профессионального обучения „поварское дело“. За последние годы нам удалось дать эту профессию 133 гражданам. „Повар“ самая востребованная профессия в нашем районе. Сегодня 14 работодателей заявляют 36 вакансий поваров и кондитеров, » — поясняет Ольга Волосникова, являющаяся руководителем Кадрового центра Сортавальского района, депутатом Совета Сортавальского городского поселения.

«В сфере туризма зарплаты традиционно приятные. Ради некоторых вакансий люди начали приезжать к нам из Санкт-Петербурга и столицы республики. Если говорить о тех же поварах, то в туристический сезон многие из них обижаются, получая в месяц 50 тысяч рублей. И это, конечно, весьма привлекательное подспорье для иногородних специалистов», — отмечает Ольга Волосникова.

Ольга Волосникова дополняет свои слова перечнем вакансий и признается, что редко видела такие высокие цифры за свою жизнь. Она родилась, выросла и проработала всю жизнь в Сортавала, начиная с работы учителем русского языка и литературы в школе. Затем она работала в управлении образования местной администрации, и лишь после этого возглавила кадровый центр. Ольга также помнит ценовую политику год и десятилетия назад. Представленный перечень вакансий района показывает, что значительная часть из них предлагает зарплаты выше 50 тысяч рублей, а около десятка вакансий имеют зарплату более 100 тысяч рублей.

«Востребованными в районе остаются и рабочие специальности. По уровню заработной платы они в чем-то даже опережают сферу гостеприимства. Один Вяртсильский метизный завод предлагает порядка 30 свободных рабочих мест. Дробильно-сортировочный завод и хлебокомбинат также испытывают потребность в кадрах. На эти крупные предприятия специалисты привлекаются в том числе и из других регионов нашей страны. Сохраняется потребность в педагогических и медицинских кадрах, востребованы экономисты, менеджеры, инженеры», — добавляет Ольга Волосникова.

Кадровый центр активно содействует начинающим предпринимателям, помогая им открыть своё дело. С 2017 года через Сортавальскую службу занятости «собственное дело» уже начали 244 безработных гражданина, получив единовременную финансовую поддержку. Жители района выбирают различные сферы предпринимательской деятельности, такие как репетиторство, парикмахерские и салоны красоты, ремонт автомобилей, сельское хозяйство, изготовление сувенирной продукции, строительство, бухгалтерские услуги. Однако большинство предпринимателей ориентируются на сферу гостеприимства.

В снижении уровня безработицы на Ладожском побережье сказывается также ряд таких факторов, как различные программы и инвестиции. Это комплексный подход, который включает в себя организацию местных ярмарок, проведение психологических тренингов, а также реализацию федеральных программ, например, программ социального найма и устройства рабочих мест для людей с инвалидностью. Эти и другие инициативы способствуют снижению безработицы по всей Карелии, где сейчас средний уровень не превышает одного процента, в то время как в 2020 году он превышал 9%. Каждый год эти усилия помогают уменьшить безработицу и обновлять минимальные показатели.