Понятие тимбилдинг стало достоянием общественности относительно недавно.
При этом эффективность этого метода сложно отрицать. Тимбилдинг для сотрудников - это возможность почувствовать себя командой и единым целом. Мероприятие может оказаться крайне результативным и положительным образом отразиться на производительности труда.
Очень важно, чтобы в коллективе присутствовала комфортная атмосфера. Далеко не все сотрудники могут раскрыть себя в рамках офиса. Им необходимо больше пространства и более располагающая обстановка, чтобы начать коммуницировать с коллегами и наладить контакты. Тимбилдинг обеспечивает такую возможность сполна. Чтобы максимизировать эффект, организацию мероприятие желательно доверить профессионалам, особенно если коллектив большой.
Тимбилдинг – это ряд командообразующих действий, которые в итоге приводят к сплочению коллектива и повышению эффективности командной работы. Очень важно формировать навыки решения задач сообща. Они обязательно пригодятся в работе.
Владельцы бизнеса должны понимать, что самый ценный ресурс – это персонал. Если инвестировать в развитие командного духа некоторые средства, то они окупятся многократно. Человек – это сложная "система", которая нуждается в постоянной поддержке и мотивации. Когда речь идёт о тимбилдинге, то личное преимущество не поощряется. Здесь ключевую роль играет активное взаимодействие и поиск таких путей выхода из создавшейся ситуации, где каждый сможет почувствовать себя частью команды.
Тимбилдинг бывает различным. Можно условно выделить несколько ключевых направлений: экстремальный (присутствует некоторый риск для здоровья), интеллектуальный (в приоритете умственная работа), творческий (ставка делается на глубокую эмоциональную сплочённость), программный (необходим для быстрого и эффективного формирования команд).
Эффективность тимбилдинга доказана многократно. Не стоит отрицать ту пользу, что он несёт. Если уделять достаточно внимания командообразованию, то велика вероятность того, что успех компании будет обеспечен.
