Треть руководителей не обращает внимания на опоздания подчиненных.
Служба исследований HeadHunter (hh.ru) выяснила, как часто сотрудники из Республики Карелия опаздывают на работу. Большая часть респондентов (38%) указали, что всегда приезжают на работу вовремя. Лишь 9% признались в том, что опаздывают каждый день. Еще 12% делают это несколько раз в неделю, а 16% - реже одного раза в месяц.
Среди причин опозданий лидируют проблемы с транспортом (пробки, час пик) — благодаря им не успевают прийти вовремя на работу 43% жителей Карелии. Еще 16% указали, что опаздывают, как правило, потому что долго не могут проснуться. Для 11% респондентов большую роль играет скорость: они не способны быстро собраться, а 17% опаздывают, так как в их компании нет четкого времени прихода на работу. Интересно, что 9% опрошенных назвали основной причиной опоздания различные домашние заботы.
В основном, когда сотрудники опаздывают на работу, начальство ограничивается устными замечаниями (36%). 30% специалистов из Республики Карелия утверждают, что их руководство не обращает внимания на опоздания, а 12% ответили, что от провинившегося требуют объяснительную. Штрафы налагают на каждого десятого.
Что касается общих результатов опроса по всем регионам страны, выяснилось, что топ-менеджеры склонны реже опаздывать на работу - среди них почти половина (49%) указали, что не делают этого никогда, в отличие, например, от специалистов, ведущих специалистов, лишь 37% которых выбрали этот вариант ответа.
Никогда не опаздывают на работу 67% представителей добывающей сферы из разных регионов России, а также 63% рабочего персонала. Менее пунктуальны специалисты госсектора (16%) и работники сферы маркетинга, рекламы и PR (14%), которые опаздывают на работу каждый день. Самыми часто опаздывающими оказались сотрудники IT-компаний и представители искусства (по 19% указали, что опаздывают несколько раз в неделю).
Самыми терпимыми к опозданиям сотрудников являются российские представители IT-отрасли (48%), а также СМИ, маркетинга и рекламы (40%). Ограничиваются устными замечаниями обычно в госструктурах и образовательных учреждениях (по 45%). По словам 19% работников металлургии, за опоздания начальство накладывает на сотрудников финансовые штрафы. Требуют объяснительную у 23% работников нефтегазовой отрасли.
