Городской суд Петрозаводска отменил штраф, наложенный трудовой инспекцией на директора Музея изобразительных искусств Карелии. При этом суд согласился с инспекцией, также наказавшей штрафом само учреждение, возглавляемое Натальей Вавиловой.
Петрозаводский городской суд сегодня рассматривал жалобы Музея ИЗО и его директора на два постановления государственного инспектора труда, согласно которым за нарушения законодательства само учреждение было оштрафовано на 55 тысяч рублей, а Наталья Вавилова – на 10 тысяч.
Нарушения были выявлены в ходе проверки, которую инспектор Алина Тихомирова проводила в музее в феврале. Выяснилось, к примеру, что музеем не соблюдались нормы, связанные с выдачей спецодежды и спецсредств сотрудникам, в том числе – занятым на вредных работах. Кроме того, не все гладко в учреждении с инструктажем работников.
С некоторыми замечаниями проверяющих в музее согласились.
"В силу финансовых ограничений у нас коллективным договором предусмотрено обеспечение (спецодеждой) сотрудников на определенный срок: на 2,5-3 года. Соответственно, в эти сроки мы спецодежду обеспечивали. На данный момент все работники обеспечены спецодеждой в хорошем состоянии, она даже не списана", - сказала в суде представитель музея Валентина Караваева.
Она также сообщила, что в настоящее время учреждение устранило все нарушения, на которые указала инспектор.
"Мы все учли и исправили", - отметила Караваева.
Музей попросил суд отменить постановление инспектора о привлечении учреждения к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и заменить штраф в размере 55 тысяч на предупреждение.
Инспектор Алина Тихомирова с этим не согласилась.
"Невыдача работникам специальной одежды, специальной обуви, других средств защиты является нарушением конституционных прав на труд и отдых, а также создает угрозу причинения вреда жизни и здоровью работников", - сказала она.
В итоге судья Тамара Семерикова лишь немного изменила постановление инспектора: вместо 55 тысяч музею придется заплатить 50 тысяч рублей.
Зато судом было отменено другое постановление Тихомировой - о привлечении к административной ответственности директора Музея ИЗО Натальи Вавиловой по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
При проведении все той же проверки в учреждении инспектор труда заинтересовалась договором, который директор заключила с пенсионеркой, трудоустроенной смотрительницей. В нем не было указано, по какой причине с женщиной заключили именно срочный договор.
Валентина Караваева заверила суд, что срочный договор был заключен по взаимному согласию сторон.
"Она рассчитывает свои возможности, поэтому попросила принять ее (на работу) на определенный срок", - пояснила представитель музея.
В суде было также отмечено, что впоследствии в договор были внесены недостающие пояснения.
В итоге судья Тамара Семерикова сочла нарушение малозначительным. Она постановила отменить постановление инспектора, освободить Наталью Вавилову от привлечении к административной ответственности, а штраф заменить устным замечанием.
Оба решения суда пока не вступили в силу и могут быть обжалованы.
