На российском IT-рынке достаточно остро строит проблема дефицита профессиональных кадров. Об этом 13 февраля «Известиям» заявил генеральный директор IVA Technologies Станислав Иодковский.

Причем не хватает «цифровых» специалистов во всех областях — от разработчиков до работников в сфере искусственного интеллекта. Однако ситуацию нельзя назвать критической, отметил эксперт.

«Большие IT-компании комплексно подходят к проблеме и растят специалистов: занимаются обучением кадров с нуля, организуют курсы для школьников, запускают совместные образовательные IT-программы с вузами, внедряют программы профессиональной переподготовки и так далее. Во многих отечественных IT-компаниях уже существуют менторские программы для обучения сотрудников. И, разумеется, везде рекрутеры привлекают сотрудников выгодными финансовыми предложениями. Мы, например, привлекаем „цифровых профессионалов“ из других городов и дружественных стран в зависимости от поставленных задач. При этом география кандидата не связана с экономией: уровень российских и мировых зарплат для профессиональных специалистов давно выровнялся», — сказал он.

Иодковский добавил, что сложности с удаленным наймом существовали в доковидные времена, сегодня же у работодателей нет ни коммуникативных, ни технических проблем для удаленного привлечения кадров. Однако при найме необходимо учитывать особенности налогообложения, связанные с налоговым резидентством IT-специалистов, заключил он.