В соцсетях объяснили, что работодатель не имеет права спрашивать.
Эксперты hh.ru составили список факторов, которые могут быть расценены как дискриминация при приеме на работу. Трудовая дискриминация — это ограничения или преимущества в трудоустройстве по признакам, не связанным с деловыми качествами.
К таким признакам относятся:
— Раса, национальность, внешность.
— Убеждения и религия.
— Пол (за исключением некоторых творческих профессий ━ например, у исполнителей и моделей может быть неоспоримое деление на мужские и женские образы).
— Семейное положение и наличие детей.
— Возраст (за исключением некоторых государственных должностей, например, в МЧС).
— Имущество.
— Место жительства.
— Интересы.
— Прошлые ошибки (судимость, кроме некоторых случаев).
— Знак зодиака.
Работодатель не может отказать в приеме на работу по этим причинам. В случае нарушения трудовых прав можно обратиться в Трудовую инспекцию.
Комментарии
Уважаемые читатели! В связи с напряженной внешнеполитической обстановкой мы временно закрываем возможность комментирования на нашем сайте.
Спасибо за понимание