Исследование показало, кого за последний год начали активно привлекать работодатели в республике.
фото: © 9111.ru
Служба исследований платформы онлайн-рекрутинга hh.ru проанализировала приглашения на вакансии работников различных возрастов в Карелии.
Самая популярная возрастная категория для приглашения на работу — от 19 до 30 лет. На них приходится 48% всех приглашений на работу и собеседования.
Часто зовут на работу потенциальных сотрудников от 31 до 40 лет — в 28% случаев. На соискателей от 41 года до 50 лет приходится 15% приглашений. Категория старше 51 года — 5% приглашений, от 14 до 18 лет — 3% приглашений.
При этом по сравнению с 2022 годом интерес к соискателям старшего возраста в республике ощутимо возрос. Количество приглашений соискателям от 41 до 50 лет выросло на 50%, а соискателям старше 50 лет — на 75%.
«С чем связан такой серьёзный рост спроса у бизнеса на возрастных работников? Главная причина — в „вымывании“ с рынка труда молодых россиян на фоне демографического старения и эмиграции. По данным Росстата, за 2022 год количество работников моложе 35 лет сократилось на 1,3 млн человек. Это происходит на фоне высокого спроса на персонал и общего дефицита кадров. Сложившаяся ситуация провоцирует структурный сдвиг на российском рынке труда: работодатели, ранее более лояльные к молодым специалистам, будут активно обращаться к соискателям старше 50 лет», — комментирует Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО.
