Служба исследований HeadHunter по СЗФО провела опрос и выяснила, почему увольняют сотрудников компаний Карелии, список причин возглавили ссора с начальником и поиски новой работы на рабочем месте.
Кроме того, как сообщает HeadHunter, причинами увольнение часто служит помощь в сокрытии ошибки, допущенной коллегой, появление на работе в нетрезвом виде, доверие коллегам своих планов на будущее.
По данным опроса, 9% работников были уволены из компании по своей собственной вине. Причину они видят в том или ином поступке, который совершили осознанно или по глупости. Чаще всего веским доводом к увольнению становится необдуманное высказывание в адрес начальника, оскорбление под воздействием эмоций или прямое несогласие с политикой его работы, выраженное беспристрастно и откровенно (34%).
А 15% опрошенных были уволены сразу же, как только до руководства дошла информация о том, что они находятся в поиске новой работы; 16% респондентов сетуют на то, что по доброте душевной прикрыли ошибку своего коллеги, из-за чего потом сами же и пострадали. Среди прочих роковых оплошностей называются доверие коллегам своих планов на будущее (14%), появление на работе в нетрезвом виде (6%), разговоры о начальнике в онлайн-мессенджерах (6%) и даже близкие отношения с боссом (4%).
Опрос проводился службой исследований HeadHunter летом 2013 года среди 125 сотрудников компаний Карелии (всего в опросе приняли участие 4637 работников компаний).
