Работодатели в России стали чаще удерживать специалистов

Новости. Общество
22:00, 13 Марта 2025
фото: © stock.adobe.com

Новости партнеров

Руководители стали упрощать процесс приема на работу, собеседование и повышают зарплаты.

Руководители организаций и фирм стали стараться удерживать работников в условиях острого дефицита кадров на российском рынке труда. Такую тенденцию отметили аналитики издания
«Коммерсантъ».

Согласно опросу, 42% работодателей считают текучесть кадров ключевым вызовом для компании. Многие работодатели в условиях дефицита специалистов начали искать ниши, где они еще не нанимали. Они пытались повысить уровень вознаграждения. Сейчас аналитики наблюдают разворот в сторону долгосрочного планирования в вопросе кадров. 

Сооснователь и управляющий партнер UpScale11 Анастасия Хрисанова, за последние 20 лет многие компании отмечают укомплектованность штата сотрудников на уровне 70% при обычной 95-97%. Работодатели стали упрощать процесс приема на работу, собеседование и повышают зарплаты. Для большинства кандидатов гибридный формат работы остается одним из важных факторов при выборе работодателя, также растет интерес к платформенной занятости. Кроме того, все чаще работодатели соглашаются брать на работу сотрудников старше сорока лет. 

 

Подписаться
А вы знали? У нас есть свой Телеграм-канал.
Все главное - здесь: #stolicaonego

Комментарии

Уважаемые читатели! В связи с напряженной внешнеполитической обстановкой мы временно закрываем возможность комментирования на нашем сайте.

Спасибо за понимание

Выбор читателей

Чтиво

08.04.2025 20:00
Личное мнение
Карельский психолог Алёна Шифранец в новой рубрике «Столицы на Онего» «Пора к психологу». Первый материал о причинах состояния «выжатый лимон».

Сайт stolicaonego.ru использует метрические программы веб-аналитики Яндекс.Метрика и Liveinternet.

Продолжая работу с сайтом stolicaonego.ru, вы подтверждаете использование cookies вашего браузера с целью улучшить сервис, также соглашаетесь с документами:
Политика конфиденциальности и Пользовательское соглашение