С начала 2025 года Отделение Социального фонда России по Республике Карелия оплатило листки нетрудоспособности 27,2 тысячам жителей региона.
фото: © Larisa / Adobe Stock
На эти цели было направлено более 600 миллионов рублей.
Электронный листок нетрудоспособности оформляется гражданину в случае заболевания, травмы, необходимости прохождения реабилитации или ухода за больным родственником, а также в случае беременности и родов (не менее 70 дней до родов и 70 дней — после).
Право на выплату по нетрудоспособности имеют все официально трудоустроенные граждане, а также индивидуальные предприниматели, которые добровольно вступили в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также уплатили страховые взносы за предыдущий год. Пособие по беременности и родам кроме перечисленных категорий могут также получать женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия и неработающие студентки.
Для получения пособия гражданину не требуется сообщать сведения о выданном листе нетрудоспособности. Данные, необходимые для оформления пособия, Отделение СФР по Республике Карелия получает автоматически, используя сведения из медицинских организаций. Далее на основании сведений от работодателей Отделение СФР рассчитывает размер выплаты.
Размер выплаты по «больничному» зависит от страхового стажа и среднего заработка сотрудника за два предыдущих года. При стаже менее пяти лет оплачивается 60% от средней зарплаты, при стаже от пяти до восьми лет — 80%. Если стаж составляет более восьми лет, то больничный оплачивается в размере 100%. В случае, когда заработок меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ) или страховой стаж меньше 6 месяцев, средний дневной заработок считают с учетом МРОТ, который в этом году равен 22 440 рублям. Минимальный размер оплаты труда применяется с учетом районного коэффициента, установленного в районе проживания гражданина.
Пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% от среднего заработка женщины за предшествующие два года, но в отличие от «больничного» не зависит от стажа сотрудницы. Исключение составляют ситуации, когда женщина проработала меньше шести месяцев — в этом случае пособие по беременности и родам назначается в размере не выше МРОТ с учетом районного коэффициента.
При назначении пособия по беременности и родам женщина может обратиться к работодателю с заявлением о замене двух календарных лет, на основании которых рассчитывается размер пособия. Это возможно в том случае, если беременности предшествовал период ухода за ребенком или другой «декретный» отпуск.
В 2025 году Отделение СФР по Республике Карелия выплатило пособия по беременности и родам 616 жительницам Карелии. На эти цели было направлено более 120 миллионов рублей.
Получить консультации по пособиям, а также иным мерам соцподдержки, предоставляемым Отделением СФР по Карелии, можно в едином контакт-центре: 8-800-100-0001. Звонок бесплатный.
