Программа вовлечения сотрудников в процессы оптимизации производства успешно работает на АО «Сегежский ЦБК» уже семь лет.
Ежегодно регистрируется более 250 рационализаторских предложений.
Количество заявок из года в год растет. Так, в 2022 году подали 283 идеи, а в 2023 – уже 372. На их основе реализовано более 50 проектов. Соответствующий экономический эффект тоже растет. Например, в 2021-2022 годах сэкономили 74 млн руб. В 2023 - около 133 млн руб. За все семь лет этот показатель составил порядка 776 млн руб.
По итогам прошлого года СЦБК отметил лучших изобретателей. Так, в номинации «Лучшая рабочая группа» победила Служба логистики, сотрудники которой подали 49 идей – 14 из них уже учтены в работе предприятия.
«На комбинате растет вовлеченность сотрудников в управление производством, идей стало на порядок больше, экономический эффект от их внедрения тоже растет. Проект позволяет нам экономить производственные ресурсы, повышать эффективность, культуру труда и качество продукции. Комбинат всегда стремился совершенствовать профессиональные и личные навыки своих работников, считая, что тем самым инвестирует в будущее всей компании. Поэтому для нас очень важно создавать такую рабочую среду, в которой работники смогут полностью реализовать свой творческий потенциал», - отметил вице-президент Segezha Group, руководитель дивизиона Северо-Запад, генеральный директор АО «Сегежский ЦБК» Евгений Баталов.
Авторы подают идеи как индивидуально, так и коллективно. Идеи направлены на обнаружение и устранение потенциальной или реальной потери на производстве, снижение затрат и улучшение бизнес-процессов. Авторы самых полезных предложений премируются.
