С правами напряженка

22 сентября 2004, 09:51

Прокуратура Карелии завершила очередную проверку соблюдения трудового законодательства на предприятиях и в организациях республики. Самое распространенное нарушение – несвоевременная выплата зарплаты. В первом полугодии нынешнего года таких случаев зарегистрировано 477.

Проверка показала, что очень трудно идет заключение коллективных трудовых договоров. Из 18 с половиной тысяч предприятий и организаций такие договоры заключены только в 926. Иногда подготовка документа идет годами – скоро два года, как составляется колдоговор в Салминском сельпо (Питкярантский район). Во многих организациях в текстах коллективных договоров не указываются даты выплаты зарплаты, размер отпусков, перечень мероприятий по охране труда. В ОАО «Целлюлозный завод «Питкяранта» и ОАО «Северо-Ладожский комбинат «Ляскеля» работодатель взял на себя обязательства по выплате зарплаты с оговоркой – при наличии денежных средств.

Одной из наиболее заметных нарушений – неоплата больничных листов и непредоставление отпуска. На частных предприятиях это стало традицией, однако теперь тем же самым грешат и государственные структуры. В частности, прокуратура выявила такие нарушения в ГУП «Муезерское ДРСУ».

В материалах проверки отмечены нарушения прав подростков. Дети работают сверхурочно, им уменьшают продолжительность отпуска, привлекают к работе в выходные дни. Нарушения выявлены в МУП «Домоуправлением» в Кемском районе, в ООО «Интерлеспром XXI» (Беломорский район), на Олонецком хлебозаводе, на ОТЗ и других предприятиях.

Правила охраны труда нарушаются повсеместно, - делает вывод прокурор республики Владимир Панасенко. Ситуацию с обеспечением трудовых прав он охарактеризовал как напряженную.

Обсудить (0) в ленту