В Суоярвском районе с учетом позиции прокурора суд восстановил трудовые права работника.
фото: © Анна Майорова / URA.RU
Судом установлено, что в январе 2024 года работодатель вынес выговор, а затем уволил работника за прогул. Было выяснено, что причина прогула была уважительной.
Участвующий в деле прокурор дал заключение об удовлетворении заявленных требований и взыскания с работодателя суммы среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации за неиспользованный отпуск на общую сумму более 250 тыс. рублей, а также компенсации морального вреда в размере 15 тыс. рублей.
Решением суда исковые требования работника удовлетворены, его права восстановлены. Исполнение судебного акта находится на контроле надзорного ведомства.
